Сервер для создания облачной инфраструктуры и мониторинга
Решение рекламным агентствам и агентствам по рекламе
Сервер для управления посылками под курьерские доставки
Сервер для сокращения времени простоя и затрат на техническое обслуживание
Сервер для управления запросами бронирования отелей
Сервер под удаленное администрирование 1с, сайта, сети, данных организации
Подробнее о программном обеспечении для администрирования преимуществ
Что нужно знать о преимуществах Программное обеспечение для администрирования
Программное обеспечение для администрирования преимуществ помогает персоналу HR управлять всеми выплатами сотрудникам и зачисление, позволяющее персоналу отдела кадров уделять больше внимания своим ключевым компетенциям. Эти решения по администрированию преимуществ часто предоставляют портал, через который сотрудники могут получить доступ к информации о своих преимуществах. Если организации не хотят выделять человеческие ресурсы для управления вознаграждениями работникам, наилучшей альтернативой является аутсорсинг администрирования льгот поставщику услуг администрирования льгот. Поставщики услуг могут выступать в качестве деловых партнеров, предоставляя консалтинговые услуги, помогающие определить оптимальную комбинацию преимуществ для сотрудников.
Основные преимущества программного обеспечения для администрирования преимуществ
Оптимизация сотрудников ? ™ пакеты льгот
Определение возможностей снижения затрат при выплате вознаграждений работникам
Обеспечение соответствия нормативным требованиям в методах выплаты вознаграждений работникам
Содействие регистрации сотрудников и обновлению информации
Зачем использовать программное обеспечение для администрирования льгот?
Программное обеспечение для администрирования льгот позволяет компаниям и персоналу по персоналу управлять всеми льготами для сотрудников, такими как планы медицинского страхования и страхования зубов, в рамках централизованной доступной платформы. вашей кадровой командой. Все данные о сотрудниках хранятся внутри, что дает меньше точек потенциальной потери данных. Эти продукты администрирования преимуществ предоставляют многочисленные функции, с помощью которых персонал отдела кадров может управлять вознаграждениями и регистрацией сотрудников. Эти продукты, как правило, доступны за ежегодную плату за лицензирование программного обеспечения, причем многие цены масштабируются в зависимости от количества сотрудников, которые компании планируют размещать в системе.
Соответствие федеральным нормам и правилам штата — Программное обеспечение для администрирования льгот должно отслеживать соблюдение федеральных правил и правил штата, в том числе Закон о сверке консолидированного омнибусного бюджета (COBRA), Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) и Закон о мобильности и подотчетности медицинского страхования (HIPAA). Несоблюдение этих правил может привести к крупным штрафам и штрафам для предприятий. Авторитетные продукты для бизнес-администрирования предлагают встроенные функции обеспечения соответствия, обеспечивающие соблюдение всех правовых требований, включая положения о льготах и ??документацию.
Партнерство с поставщиками льгот — одно из самых значительных Преимущества, которые предприятия могут предоставить своим сотрудникам, — это доступ к страховым компаниям, которые позволяют им пользоваться услугами своих любимых врачей. Сеть врачей, доступная сотрудникам, часто определяется программным обеспечением для администрирования льгот, поскольку каждый из них поддерживает партнерские отношения с различными поставщиками страховых услуг. Принимая во внимание эти партнерские отношения при выборе программного обеспечения для администрирования пособий, компании и персонал отдела кадров могут повысить удовлетворенность сотрудников, обеспечив им постоянную помощь от врачей, которых они предпочитают.
Возможности отчетности — A Регулярный анализ преимуществ, которые бизнес предлагает сотрудникам, важен для обеспечения их экономической эффективности. Недостаточное использование сотрудниками определенных льгот или льгот может указывать на льготы, которые можно заменить или сократить, чтобы получить более доступную выгоду, представляющую собой экономию средств для компаний. Чтобы помочь персоналу отдела кадров в полной мере осознать, как использовать сотрудников, а также понести издержки, многие продукты для администрирования предлагают надежные инструменты отчетности и информационные панели в реальном времени. Эти инструменты позволяют предприятиям и персоналу по персоналу быстро получать доступ к сводным отчетам об использовании пособий сотрудникам и использовать информацию для принятия соответствующих мер. Кроме того, многие продукты предоставляют функции исторического анализа, что позволяет компаниям и персоналу со временем выявлять тенденции с точки зрения затрат и использования выгод. Поскольку выгоды представляют собой постоянно растущий процент вознаграждения сотрудников, очень важно, чтобы затраты на резервы для бизнеса были видны ключевым заинтересованным сторонам компании.
Кто использует программное обеспечение для администрирования преимуществ?
Персонал и менеджеры по персоналу используют решения по администрированию льгот для импорта данных из систем отслеживания времени и сопоставления их с информацией о заработной плате, связанной с каждой должностью и должностью. Отдел кадров также отвечает за предоставление информации о заработной плате сотрудникам, менеджерам, руководителям и внешним организациям, таким как государственные учреждения.
Сотрудники требуется доступ к программному обеспечению для администрирования льгот, которое обычно доставлено через специальный портал. Порталы сотрудников необходимы для отделения информации, к которой они могут получить доступ, от остальной базы данных, что обеспечивает соблюдение законов о конфиденциальности и конфиденциальности.
Функции программного обеспечения для администрирования преимуществ
Запись преимуществ управление — Отслеживайте и управляйте информацией о льготах для сотрудников и правомочности в централизованной базе данных.
Планирование регистрации — Содействуйте регистрации сотрудников в планах медицинского страхования во время открытой регистрации и специальные периоды приема. Вносите изменения в данные о льготах в реальном времени.
Управление документами — храните и упорядочивайте документы о льготах, таких как I-9, W-4, W-9 и другие соглашения с работниками.
Отчеты о совокупной компенсации — . Подготовьте специальные и исторические отчеты о совокупной компенсации для сотрудников. Сотрудники могут получить доступ к отчетам, чтобы найти исчерпывающее представление о своей компенсации, включая пособия, заработную плату и опционы на акции.
Портал самообслуживания — позволяют сотрудникам входить в систему и просматривать подробности выборов в рамках программы вознаграждений работникам 24/7 и внесение изменений и зачисление пособий по мере необходимости.
Соответствие нормативным требованиям — Обеспечьте соблюдение федеральных и государственных нормативов по выплатам, включая COBRA, ACA и HIPAA.
Панели преимуществ — . Легко читаемый, часто одностраничный пользовательский интерфейс в реальном времени, отображающий графическое представление текущего состояния и исторические тренды данных о льготах, позволяющие мгновенно принимать обоснованные решения.
Доступ к мобильным льготам — Предоставлять доступ к информации о льготах сотрудникам, включая идентификационные номера, франшизы, вход и выход — стоимость сети и многое другое.
Интеграция со сторонними операторами — доступ s уникальный рынок продуктов, предоставляемых сторонними перевозчиками. Выберите один из готовых пакетов или настройте собственные пакеты в системе, чтобы предлагать их своим сотрудникам.
Интеграции и API — . Платформа может интегрироваться с основным программным обеспечением для управления персоналом и расчета заработной платы для управления сотрудником. такие данные, как новые сотрудники, общие профили, изменения в заработной плате, вычеты по пособиям и увольнения в единую систему записей.
Программное обеспечение и услуги Связано с программным обеспечением для администрирования преимуществ
Комплекты управления персоналом — Эти программные системы предоставляют функциональные возможности для множества категорий программного обеспечения HR, включая основное программное обеспечение HR, программное обеспечение рекрутинга, программное обеспечение для управления производительностью и корпоративное программное обеспечение LMS. Администрирование преимуществ может быть реализовано отдельно или предоставлено как часть интегрированного пакета управления персоналом.
Core Программное обеспечение для работы с персоналом — . Программное обеспечение для администрирования преимуществ часто интегрируется с основными решениями для управления персоналом, чтобы подключать данные о преимуществах к центральной системе регистрации информации о сотрудниках для простоты использования и доступа.
Программное обеспечение для расчета заработной платы — . Эти решения помогают компаниям и персоналу отслеживать все процессы расчета и часто интегрируются с решениями по администрированию преимуществ. подключить все данные о сотрудниках для удобства доступа в централизованном месте.
Преимущества поставщиков услуг администрирования — Подобно программному обеспечению для администрирования льгот, эти поставщики услуг часто предоставляют портал, через который ваши сотрудники могут получить доступ к информации о своих льготах. п. Поставщики услуг могут также выступать в качестве партнера для вашего бизнеса, предоставляя консалтинговые услуги, чтобы помочь определить оптимальное сочетание выгод, которые должны быть предоставлены сотрудникам. Если ваша организация не желает выделять человеческие ресурсы для управления вознаграждениями работникам, наилучшей альтернативой является администрирование вознаграждений на стороне поставщика услуг.
Программное обеспечение для администрирования льгот помогает организациям планировать и администрировать пакеты льгот для сотрудников и обеспечивать соответствие государственным нормам. Системы администрирования льгот используются для управления льготами сотрудников, такими как планы страхования и опционы на акции, и облегчают периоды открытой регистрации с помощью административной панели инструментов. Организации также используют эти программы для просмотра и корректировки пакетов вознаграждений работникам. Преимущества Продукты администрирования часто предлагают порталы для сотрудников и варианты самообслуживания, позволяющие сотрудникам просматривать, управлять и обновлять личную информацию и документы.
Эти системы чаще всего используются отделами кадров, что позволяет менеджерам по персоналу управлять пакетами льгот и поощрять здоровое использование среди сотрудников. С помощью программного обеспечения для администрирования преимуществ организации могут определить преимущества, которые приносят наибольшую пользу сотрудникам и снижают общие затраты. Программное обеспечение для администрирования льгот также может помочь компаниям соблюдать федеральные и местные нормативные акты, в том числе Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) и Закон о мобильности и ответственности медицинского страхования (HIPAA).
Программное обеспечение для администрирования преимуществ может быть реализовано как автономное решение или как часть интегрированного пакета управления персоналом . Многие поставщики программного обеспечения для администрирования льгот также функционируют как провайдеры бизнес-процессов как услуг (BPaaS), предоставляя услуги администрирования льгот и выплаты заработной платы.
Чтобы получить право на включение в категорию администрирования преимуществ, продукт должен:
Предоставить централизованную панель администратора для визуализации данных о преимуществах
Облегчить доступ к рынку поставщики льгот, такие как страховые компании
Предложить портал льгот, через который работодатели и сотрудники могут получать доступ к планам льгот, обновлять информацию и регистрироваться в льготах в течение и вне годового периода открытой регистрации
Предоставить администраторам возможность создавать отчеты о совокупных компенсациях, чтобы делиться ими с соответствующими заинтересованными сторонами
Помочь менеджерам по персоналу проверять и сообщать о соответствии сотрудников и организаций государственным нормативным актам с помощью встроенных функций проверки соответствия и отчетности
«»»
некоммерческий волонтер
Ит системы
под удаленное администрирование 1с, сайта, сети, данных организации
Серверы
под удаленное администрирование 1с, сайта, сети, данных организации
Серверное оборудование для
1С
ооо
выбор
Серверные мощности для
управления непрерывностью бизнеса
крупного бизнеса
купить
Серверные системы
под удаленное администрирование 1с, сайта, сети, данных организации
Серверы
что
собрать
Корпоративное оборудование для
электронного документооборота
крупного бизнеса
продажа
Готовые решения для
оптимизации ит
юридического лица
расчет
В зависимости от стоимости комплектации предусмотрены оптовые цены и скидки до 20%.
+7 495 9840690
Помощь
Скидки
Доставка 0р.