Сервер для управления отделами кадров

Сервер для управления отделами кадров купить в Москве цены выбор по параметрам и характеристикам выбрать готовое решение расчет

Ит решения для управления отделами кадров - сервер, сетевые хранилища расчет и подбор продажа серверов, конфигуратор сервера по параметрам, цена сервер, купить сервер, выбрать сервер, подобрать сервер

В зависимости от стоимости комплектации предусмотрены оптовые цены и скидки до 20%. +7 495 9840690

Серверные решения для автоматизации, хранения данных и производительности вычислений помогают бизнесу двигаться и развиваться, большой выбор платформ и комлектаций для последующего размещения сервера в стойку или в башенном корпусе для офиса.







Intel® Xeon® Processor
    

Последнее обновление конфигуратора: 2022-04-09

 

 
Подбор сервера по параметрам / под задачи
 
   
 

Наши специалисты бесплатно подберут серверные решения с учетом Ваших требований.
Выберите известные Вам данные в форме, отправьте запрос и получите предложение.
Или перешлите список требуемых задач через ПОЧТУ. Оперативно предложим варианты!
Самостоятельно подобрать любые конфигурации поможет конфигуратор серверов Dell
IT Серверное оборудование Под программное обеспечение Citrix , EMC , IBM , Oracle , Parallels , Symantec , Veeam , VMWare для VPS VDS FirstVDS хостинга Основные функции сервера : выберите , назначение сервера функции файл сервера , функции прокси сервера , функции сервера локальной сети , функции сервера приложений , назначение dhcp сервера , функции и назначение веб сервера , функции web сервера , функции почтового сервера. После выбора конфигурации наши специалисты бесплатно рассчитают. Типовые решения / решение типовых задач , типовые проектные решения , технические решения , типовые решения 1с . Если Вам нужны ответы на ниже приведенные вопросы, с удовольствием ответим и на них и посоветуем оборудование исходя из Вашего запроса.

Поможем Вам с конфигурацией готового решения т.е. какой сервер выбрать , какую базовую модель , что из опций подойдет, какие процессоры, сколько модулей памяти установить, полезный объем и тип жестких дисков hdd или ssd и другие комплектующие что как и где поставить, установка и настройки сервера, обращайтесь объясним как сконфигурировать и настроить нужную комплектацию под Ваши требования и бизнес задачи, готовые примеры это просто для компетентных сертифицированных специалистов.

где заказать сервер ?

где купить сервер ?

где можно купить сервер ?

для чего нужен сервер ?

зачем нужен сервер ?

зачем сервер ?

кaк подобрaть сервер ?

как выбрать сервер ?

как выбрать сервер для тяжелых вычислений ?

как выглядит сервер ?

как заказать сервер ?

как купить сервер ?

как подобрать сервер ?

как построить сервер ?

как развернуть сервер ?

как рассчитать сервер 1с:предприятия ?

как сконфигурировать сервера для 1с ?

как собрать сервер с нуля ?

как собственный сервер ?

как создать вычислительный кластер ?

как создать сборку сервера ?

как управлять сервером ?

как устроен сервер ?

какие есть сервера ?

какие задачи выполняет сервер ?

какой жесткий диск лучше 2.5 или 3.5 ?

какой лучше жесткий диск 2.5 или 3.5 ?

какой нужен сервер ?

какой сервер выбрать ?

какой сервер выбрать для 1с предприятие 8 ?

какой сервер выбрать для покупки ?

какой сервер выбрать для покупки ?

какой сервер купить ?

какой сервер нужен для терминального доступра ?

какой сервер поставить ?

сервер на заказ ?

сколько стоит купить сервер ?

сколько стоит сервер ?

узнать стоимость сервера ?

что делает сервер ?

что такое сервер ?

настройка сервера

настройка решения

настройка серверного

установка сервера

Выберите соответствующие критерии Вашей компании и отправьте запрос для расчета стоимости. Наши специалисты бесплатно рассчитают по мощности и цене необходимое Вам оборудование .
Выберите соответствующие требования для подбора и отправьте запрос для расчета стоимости.
Басплатное составление, подбор и расчет конфигураций серверов под необходимые задачи. Выберите по пунктам требуемые параметры и отправьте запрос для получения КП на оборудование. Помощь в составлении, подборе и расчете конфигураций серверов под необходимые задачи. Выберите по пунктам известные Вам данные, отправьте запрос и узнайте стоимость оборудования. Если у Вас есть свой список параметров отправьте нам на Составление конфигураций серверов (готовых решений) с ценами под Ваши параметры и задачи. Выберите известные Вам данные для предоставления коммерческого предложения. Наши специалисты бесплатно подберут и рассчитают сервера под необходимые роли и задачи. Помощь в составлении, подборе и расчете серверов готовых решений под задачи бизнеса. Бесплатно предложим варианты решений для Вашей компании из бюджета или параметров.


1. Тип корпуса сервера
 
2. Основные задачи сервера
 
3. Дополнительная роль сервера
 
4. Количество пользователей
 
5. Тип жестких дисков
   
6. Текущий объем базы данных
 
7. Рост объема данных в год
 
8. Модуль удаленного управления
 
9. Операционная система
 
10. Планируемый бюджет
 

Любая дополнительная информация:
Задачи, параметры, конфигурация, требования к оборудованию или спецификация для расчета:

Конфигурация сервера будет выслана на Вашу почту после нажатия кнопки «Отправить запрос»
Пожалуйста, укажите Ваши контактные данные:




Вывод 5 случайных подборов

Любую из подобранных конфигураций для актуализации стоимости можете самостоятельно пересчитать с помощью конфигуратора серверов или отправить Ваш запрос на подбор Нашими сотрудниками, через форму или в свободной форме Ваши параметры на почту.


*Представленные варианты являются предварительными расчетами, если что то нужно добавить или изменить в любой из комплектаций перешлите ее нам и мы пересчитаем конфигурацию с вашими изменениями.
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Отдельный в корпусе ПК (Tower/башенный)
Основные задачи сервера:
Сервер для 1С SQL база данных
Дополнительная роль сервера:
нет данных
Количество пользователей:
от 10 до 20 пользователей
Тип жестких дисков:
SSD
Текущий объем базы данных:
менее 250GB
Рост объема данных в год:
не более 10%
Модуль удаленного управления:
Модуль удаленного управления не требуется
Операционная система:
MS Windows Server 2012 R2, Foundation Edition - до 15 User
Планируемый бюджет:
от 50 000 руб. до 100 000 руб.
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge T330 up to 8 x 3.5" SAS/SATA HDD / Intel Xeon E3-1240 v6 (4 core, 8Mb Cache, 3.70 GHz 72W) / 2 x 16Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Unbuffered DIMM / 2 x 240GB SSD SATA Mix Use MLC, 6Gbps HS 2.5" in 3.5" Carrier / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller 12Gb/s / no DVD / BMC / Broadcom 5720 2x1Gb Integrated card / Power Supply, 495W, Hot Plug / MS Windows Server 2012 R2, Foundation Edition / 3Y NBD
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
Основные задачи сервера:
Вэб-сервер
Дополнительная роль сервера:
1C терминальный сервер
Количество пользователей:
от 50 до 75 пользователей
Тип жестких дисков:
HDD
Текущий объем базы данных:
от 500GB до 1TB
Рост объема данных в год:
нет данных
Модуль удаленного управления:
Модуль удаленного управления не требуется
Операционная система:
операционная система не требуется
Планируемый бюджет:
нет данных
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge R430 rack 1U up to 8 x 2.5" SAS/SATA HDD / 2 x Intel Xeon E5-2630v4 (2.2GHz, 10C, 25MB, 8.0GT/s QPI, 85W) / 4 x 16Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 4 x 600GB 15k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / PERC H730 RAID(0,1,5,6,10,50,60) Controller 1Gb NV Cache 12Gb/s with battery / Broadcom 5720 4x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 550W, Hot Plug / Sliding Rack Rails / no OS / 3Y NBD
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Отдельный в корпусе ПК (Tower/башенный)
Основные задачи сервера:
Сервер для 1С Терминальный
Дополнительная роль сервера:
Файловый сервер
Количество пользователей:
от 30 до 50 пользователей
Тип жестких дисков:
HDD
Текущий объем базы данных:
менее 250GB
Рост объема данных в год:
не более 50%
Модуль удаленного управления:
Модуль удаленного управления не требуется
Операционная система:
MS Windows Server 2016, Standard Edition
Планируемый бюджет:
от 300 000 руб. до 400 000 руб.
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge T430 up to 16 x 2.5" SAS/SATA HDD / 1 x Intel Xeon E5-2640v4 (2.4GHz, 10C, 25MB, 8.0GT/s QPI, 90W) / 2 x 32Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 4 x 300GB 15k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / PERC H730 RAID(0,1,5,6,10,50,60) Controller 1Gb NV Cache 12Gb/s with battery/ Broadcom 5720 2x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 750W, Hot-plug / MS Windows Server 2016, Standard Edition, 16 cores / 3Y NBD
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Отдельный в корпусе ПК (Tower/башенный)
Основные задачи сервера:
SQL сервер
Дополнительная роль сервера:
Контроллер домена
Количество пользователей:
от 10 до 20 пользователей
Тип жестких дисков:
HDD
Текущий объем базы данных:
от 500GB до 1TB
Рост объема данных в год:
нет данных
Модуль удаленного управления:
С установленным модулем удаленного управления
Операционная система:
MS Windows Server 2012 R2, Standard Edition
Планируемый бюджет:
нет данных
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge T330 up to 8 x 3.5" SAS/SATA HDD / Intel Xeon E3-1220 v6 (4 core, 8Mb Cache, 3.00 GHz 72W / 1 x 8Gb PC4-17000(2133MHz) DDR4 ECC Unbuffered DIMM / 2 x 1TB 7.2k SATA 6Gbps HDD HS 3.5" / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller 12Gb/s / no DVD / iDRAC 8 Enterprise / Broadcom 5720 2x1Gb Integrated card / Power Supply, 495W, Hot Plug / MS Windows Server 2012 R2, Standard Edition, 2 processors / 3Y NBD
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
Основные задачи сервера:
Терминальный сервер
Дополнительная роль сервера:
Файловый сервер
Количество пользователей:
более 500 пользователей
Тип жестких дисков:
HDD
Текущий объем базы данных:
от 50TB до 60TB
Рост объема данных в год:
не более 100%
Модуль удаленного управления:
С установленным модулем удаленного управления
Операционная система:
MS Windows Server 2016, Standard Edition
Планируемый бюджет:
нет данных
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge R730XD rack 2U up to 12 x 3.5" + 4 x 3.5" + 2 x 2.5" SAS/SATA HDD / 2 x Intel Xeon E5-2683v4 (2.1GHz, 16C, 40MB, 9.6GT/s QPI, 120W) / 8 x 32Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 10 x 8TB 7.2k Near Line SAS 12Gbps HDD HS 3.5" / 2 x 120GB SSD SATA Boot MLC 6Gbps HS 2.5" / PERC H730p RAID(0,1,5,6,10,50,60) Controller 2Gb NV Cache Mini Type 12Gb/s with battery / no DVD / iDRAC 8 Enterprise / Broadcom 5720 4x1Gb Network Interface Card Daughter Card / 2 x Power Supply, 1100W, Hot-plug / Sliding Rack Rails / MS Windows Server 2016, Standard Edition, 32 cores / 3Y Prosupport NBD
Подбор серверов сейчас просматривают 16 человек
...

Примеры внедренных конфигураций серверов под разные задачи.



_____________________________________________
Запрос конфигурации ( подбор сервера по параметрам / подбор сервера под задачи ):
Пункт 1: не важно
Пункт 2: отдельностоящий в корпусе tower
Пункт 3: сервер 1С
Пункт 4: от 30 до 50 пользователей
Пункт 5: 1 x менее 250GB
Пункт 6: не более 50%
Пункт 7: более 5 лет
Пункт 8: Модуль удаленного управления не требуется
Пункт 9: операционная система не требуется

Рассчитанная готовая конфигурация сервера под задачу:
DELL T420 tower up to 8 x 3.5" SAS/SATA HDD/ 3Yr Warranty / 1 x Intel Xeon E5-2420v2 Processor (2.20GHz, 6C, 15MB, 7.2GT/s QPI, 80W, s-1356) / 2 x 16Gb PC3-12800(1600MHz) DDR3 ECC RDIMM / 3 x 300GB 3.5 SAS HS 6Gbps 15K / PERC H310 RAID(0, 1, 5, 10, 50) 6Gb/s Controller / DVD-RW / Broadcom 5720 Dual Port 1Gb integrated / 2 x Power Supply 750W HS

_____________________________________________
Запрос конфигурации ( подбор сервера по параметрам / подбор сервера под задачи ):
Пункт 1:Dell
Пункт 2: для монтажа в стойку в корпусе rackmount высотой не более 2U
Пункт 3: сервер 1С
Пункт 4: от 200 до 300 пользователей
Пункт 5: 1 x от 250GB до 500GB
Пункт 6: не более 10%
Пункт 7: не более 3 лет
Пункт 8: Модуль удаленного управления не требуется
Пункт 9: Microsoft Windows Server

Рассчитанная готовая конфигурация сервера под задачу:
DELL R720 rack 2U up to 16 x 2.5" SAS/SATA HDD/ 3Yr Warranty / 2 x Intel Xeon 2.60 SC/15/7.2 GT/s (E5-2630v2) / 4 x 16Gb PC3-12800(1600MHz) DDR3 ECC RDIMM / 4 x 300GB 2.5 SAS 6Gbps HS 15K / PERC H710p(0,1,5,6,10,50,60) 6Gb/s RAID Controller 1Gb NV Cache and Battery Kit / DVD-ROM / BMC / Broadcom 5720 Quad Port 1Gb Daughter Card / 2 x Power Supply 750W HS
 
Должен поддерживать осуществлять как минимум обеспечивать пиковую скорость чтение запись Cтоечный 1U 2U должны поддерживаться Вт Слоты для HDD должен обеспечивать не хуже RAID 0 1 5 6 10 1+0 5+0 6+0 осуществлять минимально, как минимум Максимальная емкость хранилища решения кэш на запись должен быть защищен должно поддерживаться не менее 512 не хуже должны входить в комплект поставки не ниже размер не меньше Процессор не менее Жесткие диски не ниже Оперативная память не менее 8 16 24 32 64 128 256 не более 512 768 гб Гбайт DDR4 не меньше или больше Дисковое пространство Наличие не менее 4 8 12 16 24 штук HDD не меньше или более Должен содержать не менее Версия лицензии не ниже MS Windows Server 2016 2019 Должен иметь не менее двух PCIe 3.0 поставляться DELL 8Gb 2666MHz DDR4 ECC Unbuffered DIMM 16Gb 2933MHz Registered Reduced 32Gb 2667MHz Load 64Gb 2666 MHz Reg 2933 MHz 2667 MHz DIMM ГГЦ 8 16 32 64 Гб DELL Bronze 3104 Gold 3106 Intel 3204 Intel Xeon 5115 Platinum 5118 Silver 5120 5122 5215 5217 5218 5222 6126 6128 6130 6132 6134 6134M 6136 6138 6140 6140M 6142 6142M 6144 6146 6148 6150 6152 6154 6230 6240 6254 Celeron G4900 Pentium G5500 Core Xeon E-2124 i3-8100 E-2126G 8153 E-2134 8160 E-2136 8160M E-2144G 8164 E-2146G 8168 E-2174G 8170 E-2176G 8170M E-2186G 8176 8176M 8180 8180M 4108 4109T 4110 4112 4114 4116 4208 4210 4214 3204 4208 4210 4214 4214Y 4215 4216 5215 5215L 5215M 5217 5218 5220 5222 6210U 6212U 6222V 6226 6230 6230N 6234 6238L 6238M 6240 6240Y 6242 6244 6246 6248 6252 6254 8253 8260 8260L 8260M 8260Y 8268 8270 8276 8276L 8276M 8280 8280L 8280M DELL 300GB 10k SAS 12Gbps HS HDD 2.5″ 2.5″ 2.5″ Carrier Carrier 600GB 15k SATA Boot 6Gbps HS HS HS 3.5″ 3.5″ 3.5″ 900GB SSD Near Mix Use, 6Gbps 6Gbps HDD Carrier in 1.2TB 7.2k Write Intensive, TLC HDD 3.5″ in 1.8TB Read Use 12Gbps 3.5″ in 2.4TB 6Gbps Intensive 2.5″ in 120GB Line SAS 200GB HDD 240GB 400GB 480GB 800GB 960GB 1.6TB 1.92TB 3.84TB 1TB 2TB 4TB 6TB 8TB 10TB 12TB 14TB САТА САС ССД ГБ ТБ Power Supply 750W Hot-plug  1100W 1600W 750 Вт 1100 1600 (up to 4 x 3.5″ fixed HDD) Tower 8 2.5″ HDD/SSD) rack 1U 12 + 2 2U 10 4 x 16 Tower 24 HDD) rack 18 HDD/SSD) iDRAC 9 Enterprise Express Basic без операционной системы 2016 Standard Edition (MUI), до 16 ядер core MS Windows Server 2019 18 20 22 24 26 28 30 32 36 40 44 48 52 56 60 64 cores

Официальная Гарантия производителя 3 года (ProSupport и NBD on Site) с выездом инженера Dell на место установки сервера на следующий день после обращения. (подробнее..)

Любой покупатель оборудования Dell, корпоративный заказчик или конечный пользователь, в случае неисправности должен обратиться в центр технической поддержки Dell по бесплатному телефону «горячей линии»:

8-10-800-20971044 или 8 (499) 500-8393 - поддержка ProSupport и NBD on Site
8-10-800-21561044 или 8 (499) 500-8391 - другие пакеты поддержки

1 - бесплатный звонок со стационарных телефонов по России круглосуточно без выходных и праздничных дней, с 07:00 до 20:00 по Московскому времени в рабочие дни на русском языке, в остальное время – на английском языке;

2 - бесплатный звонок со стационарных телефонов по России, доступен с 10:00 до 18:00 по Московскому времени в рабочие дни;

Перед звонком в центр технической поддержки необходимо определить тип сервисной поддержки продукта, требующего ремонта. Определить уровень текущего пакета сервисной поддержки можно на сайте https://www.dell.com/support/home/ сервисному коду Service TAG или экспресс сервисному коду Express Service Code. Сервисный код представляет собой 7-значную алфавитно-цифровую последовательность и расположен на наклейке на нижней или задней поверхности клиентского оборудования, для серверов, систем хранения и сетевого оборудования наклейку располагают на задней поверхности или на выдвижном пластиковом лейбле с синей пометкой EST на передней панели. Экспресс сервисный код представляет собой код системы, переведенный в цифровой формат. Оба указанных кода могут использоваться взаимозаменяемо.

Расширение или продление гарантии: для любого владельца оборудования Dell, корпоративного заказчика или конечного пользователя, в период действия первоначальной гарантии имеется возможность продлить её срок (максимально до 5 лет с момента первоначальной продажи) и/или повысить уровень сервисной поддержки, например, с базовой гарантии до ProSupport.

ИТ Решение под задачи разработчикам приложений
ИТ Решение под внедрение и ведение 1с отчетность
Сервер для интернет доставки решения управления бизнеса
Сервер для управления посылками под курьерские доставки
Сервер для системы контроля и управления доступом
Сервер для видеоэффектов обеспечение хранения создания редактирования

Сервер для управления отделами кадров

Узнайте больше о программном обеспечении для управления компенсациями

Что вы должны знать о программном обеспечении для управления компенсациями

Программное обеспечение для управления компенсациями помогает персоналу в разработке и управлении планами компенсаций, от создание бюджета для распределения ассигнований. Эти решения улучшают взаимодействие между персоналом, отдельными сотрудниками и всей рабочей силой в целом. Они также дают менеджерам понимание, необходимое для принятия решений о вознаграждениях на основе результатов работы сотрудников и их развития в компании. Кроме того, эти решения предоставляют человеческим ресурсам повышенную прозрачность при принятии решений о компенсации в масштабах всей компании и критериях оплаты труда сотрудников. Между тем, программное обеспечение для управления компенсациями обеспечивает безопасность конфиденциальной информации о заработной плате и готовит финансовую информацию компании для аудитов. Эти решения часто интегрируются с программным обеспечением для управления эффективностью, основным персоналом и системой расчета заработной платы.

Разработка стратегий — программное обеспечение для управления компенсациями в реальном времени предоставляет информацию о текущем состоянии вознаграждения сотрудников в рамках весь рынок. Это решение структурирует процесс компенсации, позволяя применять правила компании к базе данных программного обеспечения. Это решение структурирует компенсацию, предоставляя такие функции, как даты выплат, администрирование зарплат, учет вознаграждений, масштабирование заработной платы, повышение ставок и бонусы. Программное обеспечение для управления компенсациями учитывает рыночные стандарты и обеспечивает соответствие шкалы заработной платы и комиссионных этим стандартам. Кроме того, поскольку программное обеспечение для управления компенсациями автоматизирует создание отчетов и бюджетов, пользователи могут применять все эти данные при обновлении и редактировании своих стратегий компенсации. Кроме того, некоторые продукты предоставляют аналитику данных, которая дает более глубокое представление как о численности сотрудников компании, так и о рыночных сравнениях.

Сокращение времени — можно сравнить программное обеспечение для управления компенсациями к самообслуживанию людей-решение для управления информацией. До разработки этого инструмента управление людскими ресурсами должно было записывать рабочие часы, время в пути, премии, стоимость жизни, рыночные стандарты и т. Д. В электронных таблицах, во многом подобно отчетам о расходах. Этот устаревший метод не только занимал много времени и энергии, но и занимался подготовкой к проверкам. Это был сложный и трудоемкий процесс.

Кроме того, программное обеспечение для управления компенсациями создало единую систему баз данных для пользователей. управлять и просматривать всю информацию о зарплате сотрудников. Программное обеспечение автоматически рассчитывает ставки и повышает их на основе стоимости жизни и конкурентных рынков, что способствует прозрачности в организации. Эти новые процессы экономят энергию и ресурсы менеджеров по персоналу и заработной плате за счет сокращения времени обработки ранее исчерпывающей задачи. Программное обеспечение также объединяет возможности тестирования и прогнозирования с другими функциями автоматического управления самообслуживанием.

Зачем использовать программное обеспечение для управления компенсациями?

Программное обеспечение для управления компенсациями помогает компаниям создавать, определять и управлять своей стратегией компенсации , Компании используют программное обеспечение для управления компенсациями, чтобы просматривать и корректировать политики компенсации, планировать выплаты сотрудникам и рекомендовать корректировки заработной платы. Системы управления компенсациями позволяют управлению человеческими ресурсами разрабатывать оптимизированные стратегии вознаграждения для своих команд, оптимизируя бюджеты заработной платы.

Программное обеспечение для управления компенсациями облегчает создание более удобной и управляемой системы для планирования конкурентоспособной заработной платы и вознаграждений сотрудников. Программное обеспечение помогает отделам управления персоналом и расчета заработной платы перейти от ошеломляющего бумажного метода управления к упрощенному электронному. Пользователи заявили, что еще одна основная бизнес-проблема, которую решает программное обеспечение, — это огромное количество времени, необходимое для ручных, традиционных методов управления компенсацией.

Кто использует программное обеспечение для управления компенсациями?

Отличное программное обеспечение для управления компенсациями для предприятий и отделов кадров всех размеров, стремящихся оптимизировать, управлять или расширять инициативы по управлению компенсациями. Все компании, большие или малые, полагаются на управление компенсациями для управления стратегией оплаты своей организации. Крайне важно, чтобы компании любого размера управляли своей компенсацией точно и справедливо. Особенно по мере того, как компании растут в размерах, нанимают новых талантов и продвигаются по службе, управление их сотрудниками может стать более сложным. Этот инструмент предоставляет компенсационные решения для корректировки заработной платы, увеличения с ростом сотрудников и сохранения справедливости в масштабах компании и сектора.

Программное обеспечение для управления компенсациями оптимизирует управление различными типами компенсаций, такими как базовая оплата, комиссии, оплата сверхурочных, бонусы, распределение прибыли, вознаграждение за вознаграждение и опционы на акции, и многие другие.

Функции программного обеспечения для управления компенсациями

Структурирование вознаграждений — определение пакетов вознаграждений и планов выплат в системе. Укажите различные компоненты компенсации, включая базовую зарплату, бонусы и капитал. Структурируйте пулы компенсаций и иерархии для непрерывного планирования.

Управление событиями — координируйте новые события найма, передачи, продвижения по службе и прекращения работы в системе, используя правила, чтобы автоматически облегчать соответствующие корректировки компенсации .

Автоматизация рабочих процессов — Оптимизируйте поток рабочих процессов, устанавливая триггеры и оповещения, которые уведомляют и направляют информацию соответствующим людям, когда их действия требуются в процессе компенсации.

История вознаграждений — доступ к истории вознаграждений сотрудников и записям талантов при оценке корректировок вознаграждений для информирования о принятии решений.

Автоматическое соответствие — «Поддерживайте соответствие корпоративным политикам, государственным мандатам и федеральным правилам в отношении компенсации с помощью встроенных функций обеспечения соответствия, включая автоматическую идентификацию и маркировку несанкционированных действий.

Performa nce Management Integration — интеграция данных об эффективности работы сотрудников из стороннего решения по управлению эффективностью для дополнения истории вознаграждений и создания структур вознаграждения за производительность.

Embedded Analytics

— Просмотр бюджетных ассигнований по всей организации, информации о вознаграждениях, связанных с отдельными сотрудниками или отделами, и основных тенденций вознаграждения в аналитических информационных панелях, встроенных в систему.

Возможности отчетности — Создать стандартные и специальные отчеты о компенсационных данных в системе. Эти отчеты могут включать в себя тренды и другие графические представления данных, отображаемых аналитическими панелями.

Управление данными о компенсациях — Простой импорт или экспорт данных и быстрый доступ к данным о вознаграждениях работников в системе. , Создайте иерархии вознаграждений, чтобы менеджеры могли получить доступ к соответствующей информации о команде.

Интернационализация . Расширение компенсационных конфигураций по всему миру с использованием гибких профилей местоположения, нескольких вариантов языка и инструментов автоматического преобразования валюты в системе.

Программное обеспечение и услуги, связанные с программным обеспечением для управления компенсациями

Программное обеспечение для управления компенсациями часто интегрируется с программным обеспечением для управления производительностью, персоналом и заработной платой.

Программное обеспечение для управления эффективностью — HR-персонал использует программное обеспечение для управления эффективностью, чтобы устанавливать стандарты производительности сотрудников и оценивать сотрудников. выполнение работы. Эти системы помогают персоналу HR поддерживать сотрудников на уровне менеджеров по всей компании в проведении оценок сотрудников и обзоров эффективности, ведении записей по темам обсуждений и обеспечении обратной связи на 360 градусов. Программное обеспечение для управления компенсациями часто интегрируется с решениями для управления эффективностью, чтобы согласовывать прогресс с решениями о вознаграждении.

Core HR Программное обеспечение — Основные продукты программного обеспечения для управления персоналом (HR), также называемые информационными системами управления персоналом (HRIS), хранят информацию о сотрудниках в центральной системе учета. Базовые системы управления персоналом используются для управления информацией о сотрудниках, такой как данные о заработной плате и выплатах, в легко доступной централизованной базе данных персонала. Компании и персонал отдела кадров используют основное программное обеспечение отдела кадров для ведения профилей сотрудников, хранения соответствующих документов сотрудников и выявления тенденций с целостным представлением об организации. Решения по управлению компенсациями интегрируются с основным персоналом, что позволяет менеджерам по персоналу отслеживать записи сотрудников, в том числе увеличение вознаграждений и управление.

Программное обеспечение для расчета заработной платы — программное обеспечение для расчета заработной платы позволяет компаниям легко выполнять и отслеживать их процессы начисления заработной платы. HR и бухгалтерия используют эти решения для автоматизации процессов расчета заработной платы, чтобы сэкономить время и обеспечить точную бухгалтерию. Программное обеспечение для управления компенсациями интегрируется с инструментами расчета заработной платы для управления увеличением вознаграждений сотрудников, а также вознаграждениями.

Программное обеспечение для управления компенсациями помогает организациям планировать и администрировать пакеты вознаграждений сотрудников. Системы управления компенсациями используются для управления зарплатами с помощью административной панели инструментов, разработки таблиц вознаграждений и представления данных о компаниях. Организации используют программное обеспечение для управления компенсациями, чтобы просматривать и корректировать политики компенсации, планировать выплаты сотрудникам и рекомендовать корректировки заработной платы. Системы управления компенсациями чаще всего внедряются отделами кадров, что позволяет менеджерам разрабатывать оптимизированные стратегии компенсации для своих команд. С помощью программного обеспечения для управления компенсациями организации могут обеспечить справедливую компенсацию работникам и оптимизировать бюджеты заработной платы. Программное обеспечение для управления компенсациями может быть реализовано как отдельное решение или как часть интегрированного пакета управления персоналом . Многие системы управления вознаграждением интегрируются с программным обеспечением для управления эффективностью , чтобы включать данные об эффективности работы сотрудников в решения о вознаграждении. Некоторые продукты для управления компенсациями, предлагаемые в составе пакета, также могут включать в себя компенсацию продаж .

Чтобы получить право на включение в категорию «Управление компенсациями», продукт должен:

Предоставить централизованную панель управления для визуализации данных компенсации

Разрешить пользователям публиковать внутренние политики компенсации и упростить различные структуры бонусов

Помогите пользователям создать полный бюджет заработной платы

Разрешить простой экспорт и импорт данных о компенсации для целей отчетности

«»»

техническая поддержка развертывания системы Сервер для управления отделами кадров

Готовые решения для управления отделами кадров


сертифицированные системы
создание сильных
наем
организация и

Серверное обеспечение для управления отделами кадров


самостоятельное управление
обучение пациентов
реализация внедрения
налоговый учет

Серверные платформы для безопасности данных фирмы рассчитать

Серверы для безопасности данных небольшой организации конфигуратор

Ит системы для управления отделами кадров


удаленное администрирование
подготовка налогов
оформление системы безопасности
планирование образования обслуживание клиентов

Ит системы какие сконфигурировать

Серверные мощности для оптимизации ит зао стоимость

Серверное оборудование для бухгалтерского учета организации подобрать