Сервер для повышения эффективности работы сотрудников и инвестиций

Сервер для повышения эффективности работы сотрудников и инвестиций купить в Москве цены выбор по параметрам и характеристикам выбрать готовое решение расчет

Ит решения для повышения эффективности работы сотрудников и инвестиций - сервер, сетевые хранилища расчет и подбор продажа серверов, конфигуратор сервера по параметрам, цена сервер, купить сервер, выбрать сервер, подобрать сервер

Готовые решения под организацию задач удаленного доступа к данным и безопасности, применяемых для предотвращения несанкционированного доступа, а так же серверы для совместного использования и резервного копирования, хранения данных в организациях любого размера.







Intel® Xeon® Processor
    

Последнее обновление конфигуратора: 2021-09-06

 

 
Подбор сервера по параметрам / под задачи
 
   
 

Наши специалисты бесплатно подберут серверные решения с учетом Ваших требований.
Выберите известные Вам данные в форме, отправьте запрос и получите предложение.
Или перешлите список требуемых задач через ПОЧТУ. Оперативно предложим варианты!
Самостоятельно подобрать любые конфигурации поможет конфигуратор серверов Dell
IT Серверное оборудование Под программное обеспечение Citrix , EMC , IBM , Oracle , Parallels , Symantec , Veeam , VMWare для VPS VDS FirstVDS хостинга Основные функции сервера : выберите , назначение сервера функции файл сервера , функции прокси сервера , функции сервера локальной сети , функции сервера приложений , назначение dhcp сервера , функции и назначение веб сервера , функции web сервера , функции почтового сервера. После выбора конфигурации наши специалисты бесплатно рассчитают. Типовые решения / решение типовых задач , типовые проектные решения , технические решения , типовые решения 1с . Если Вам нужны ответы на ниже приведенные вопросы, с удовольствием ответим и на них и посоветуем оборудование исходя из Вашего запроса.

Поможем Вам с конфигурацией готового решения т.е. какой сервер выбрать , какую базовую модель , что из опций подойдет, какие процессоры, сколько модулей памяти установить, полезный объем и тип жестких дисков hdd или ssd и другие комплектующие что как и где поставить, установка и настройки сервера, обращайтесь объясним как сконфигурировать и настроить нужную комплектацию под Ваши требования и бизнес задачи, готовые примеры это просто для компетентных сертифицированных специалистов.

  • R240
  • R340
  • R440
  • R540
  • R640
  • R740
  • R740xd
  • T140
  • T340
  • T440
  • T640
  • сервер dell R240
  • сервер dell R340
  • сервер dell R440
  • сервер dell R540
  • сервер dell R640
  • сервер dell R740
  • сервер dell R740xd
  • сервер dell T140
  • сервер dell T340
  • сервер dell T440
  • сервер dell T640
  • Dell R240 конфигуратор
  • Dell R340 конфигуратор
  • Dell R440 конфигуратор
  • Dell R540 конфигуратор
  • Dell R640 конфигуратор
  • Dell R740 конфигуратор
  • Dell R740xd конфигуратор
  • Dell T140 конфигуратор
  • Dell T340 конфигуратор
  • Dell T440 конфигуратор
  • Dell T640 конфигуратор
  • где заказать сервер ?

    где купить сервер ?

    где можно купить сервер ?

    для чего нужен сервер ?

    зачем нужен сервер ?

    зачем сервер ?

    кaк подобрaть сервер ?

    как выбрать сервер ?

    как выбрать сервер для тяжелых вычислений ?

    как выглядит сервер ?

    как заказать сервер ?

    как купить сервер ?

    как подобрать сервер ?

    как построить сервер ?

    как развернуть сервер ?

    как рассчитать сервер 1с:предприятия ?

    как сконфигурировать сервера для 1с ?

    как собрать сервер с нуля ?

    как собственный сервер ?

    как создать вычислительный кластер ?

    как создать сборку сервера ?

    как управлять сервером ?

    как устроен сервер ?

    какие есть сервера ?

    какие задачи выполняет сервер ?

    какой жесткий диск лучше 2.5 или 3.5 ?

    какой лучше жесткий диск 2.5 или 3.5 ?

    какой нужен сервер ?

    какой сервер выбрать ?

    какой сервер выбрать для 1с предприятие 8 ?

    какой сервер выбрать для покупки ?

    какой сервер выбрать для покупки ?

    какой сервер купить ?

    какой сервер нужен для терминального доступра ?

    какой сервер поставить ?

    сервер на заказ ?

    сколько стоит купить сервер ?

    сколько стоит сервер ?

    узнать стоимость сервера ?

    что делает сервер ?

    что такое сервер ?

    настройка сервера

    настройка решения

    настройка серверного

    установка сервера

    Выберите соответствующие критерии Вашей компании и отправьте запрос для расчета стоимости. Наши специалисты бесплатно рассчитают по мощности и цене необходимое Вам оборудование .
    Выберите соответствующие требования для подбора и отправьте запрос для расчета стоимости.
    Басплатное составление, подбор и расчет конфигураций серверов под необходимые задачи. Выберите по пунктам требуемые параметры и отправьте запрос для получения КП на оборудование. Помощь в составлении, подборе и расчете конфигураций серверов под необходимые задачи. Выберите по пунктам известные Вам данные, отправьте запрос и узнайте стоимость оборудования. Если у Вас есть свой список параметров отправьте нам на Составление конфигураций серверов (готовых решений) с ценами под Ваши параметры и задачи. Выберите известные Вам данные для предоставления коммерческого предложения. Наши специалисты бесплатно подберут и рассчитают сервера под необходимые роли и задачи. Помощь в составлении, подборе и расчете серверов готовых решений под задачи бизнеса. Бесплатно предложим варианты решений для Вашей компании из бюджета или параметров.


    1. Тип корпуса сервера
     
    2. Основные задачи сервера
     
    3. Дополнительная роль сервера
     
    4. Количество пользователей
     
    5. Тип жестких дисков
       
    6. Текущий объем базы данных

    7. Рост объема данных в год
     
    8. Модуль удаленного управления
     
    9. Операционная система
     
    10. Планируемый бюджет
     

    Любая дополнительная информация:
    Задачи, параметры, конфигурация, требования к оборудованию или спецификация для расчета:

    Конфигурация сервера будет выслана на Вашу почту после нажатия кнопки «Отправить запрос»
    Пожалуйста, укажите Ваши контактные данные:




    Вывод 5 случайных подборов

    Любую из подобранных конфигураций для актуализации стоимости можете самостоятельно пересчитать с помощью конфигуратора серверов или отправить Ваш запрос на подбор Нашими сотрудниками, через форму или в свободной форме Ваши параметры на почту.


    *Представленные варианты являются предварительными расчетами, если что то нужно добавить или изменить в любой из комплектаций перешлите ее нам и мы пересчитаем конфигурацию с вашими изменениями.
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Отдельный в корпусе ПК (Tower/башенный)
    Основные задачи сервера:
    Сервер для 1С Терминальный
    Дополнительная роль сервера:

    Количество пользователей:
    менее 5 пользователей
    Тип жестких дисков:
    HDD
    Текущий объем базы данных:
    от 1TB до 2TB
    Рост объема данных в год:
    нет данных
    Модуль удаленного управления:
    Модуль удаленного управления не требуется
    Операционная система:
    операционная система не требуется
    Планируемый бюджет:
    нет данных
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge T130 up to 4 x 3.5" SAS/SATA fixed HDD / Intel Xeon E3-1220 v5 (4 core, 8Mb Cache, 3.00 GHz 80W) / 2 x 8Gb PC4-17000(2133MHz) DDR4 ECC Unbuffered DIMM / 2 x 2TB 7.2k SATA 6Gbps HDD 3.5" / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller 12Gb/s / Broadcom 5720 2x1Gb Integrated card / Power Supply, 290W / no OS / 3Y NBD
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
    Основные задачи сервера:
    Терминальный сервер
    Дополнительная роль сервера:
    Терминальный сервер
    Количество пользователей:
    от 30 до 50 пользователей
    Тип жестких дисков:
    SSD
    Текущий объем базы данных:
    менее 250GB
    Рост объема данных в год:
    нет данных
    Модуль удаленного управления:
    С установленным модулем удаленного управления
    Операционная система:
    операционная система не требуется
    Планируемый бюджет:
    нет данных
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge R430 rack 1U up to 8 x 2.5" SAS/SATA HDD / 2 x Intel Xeon E5-2640v4 (2.4GHz, 10C, 25MB, 8.0GT/s QPI, 90W) / 4 x 32Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 2 x 480GB SSD SATA Read Intensive MLC, 6Gbps HS 2.5" / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller Mini Type 12Gb/s / iDRAC 8 Enterprise / Broadcom 5720 4x1Gb Integrated card / 1 x Intel X540 2x10Gb BASE-T Server Adapter / 2 x Power Supply, 550W, Hot Plug / Sliding Rack Rails / no OS / 3Y NBD
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Отдельный в корпусе ПК (Tower/башенный)
    Основные задачи сервера:
    Сервер для 1С файловая база данных
    Дополнительная роль сервера:
    Вэб-сервер
    Количество пользователей:
    от 20 до 30 пользователей
    Тип жестких дисков:
    HDD
    Текущий объем базы данных:
    менее 250GB
    Рост объема данных в год:
    не более 10%
    Модуль удаленного управления:
    Модуль удаленного управления не требуется
    Операционная система:
    операционная система не требуется
    Планируемый бюджет:
    нет данных
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge T430 up to 8 x 3.5" SAS/SATA HDD / 1 x Intel Xeon E5-2623v4 (2.6GHz, 4C, 10MB, 8.0GT/s QPI, 85W) / 2 x 16Gb PC4-17000(2133MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 2 x 600GB 15k SAS 12Gbps HS 2.5" in 3.5" Carrier / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller 12Gb/s / no DVD / BMC / Broadcom 5720 2x1Gb Integrated card / 1 x Power Supply, 495W, Hot-plug / no OS / 3Y NBD
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
    Основные задачи сервера:
    Почтовый сервер
    Дополнительная роль сервера:

    Количество пользователей:
    от 150 до 200 пользователей
    Тип жестких дисков:
    HDD
    Текущий объем базы данных:
    менее 250GB
    Рост объема данных в год:
    нет данных
    Модуль удаленного управления:
    С установленным модулем удаленного управления
    Операционная система:
    MS Windows Server 2016, Standard Edition
    Планируемый бюджет:
    нет данных
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge R430 rack 1U up to 8 x 2.5" SAS/SATA HDD / 1 x Intel Xeon E5-2620v4 (2.1GHz, 8C, 20MB, 8.0GT/s QPI, 85W) / 3 x 8Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 2 x 600GB 15k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller Mini Type 12Gb/s / no DVD / iDRAC 8 Enterprise / Broadcom 5720 4x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 550W, Hot Plug / Sliding Rack Rails / no OS / 3Y NBD
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Отдельный в корпусе ПК (Tower/башенный)
    Основные задачи сервера:
    SQL сервер
    Дополнительная роль сервера:
    Контроллер домена
    Количество пользователей:
    от 30 до 50 пользователей
    Тип жестких дисков:
    HDD
    Текущий объем базы данных:
    от 250GB до 500GB
    Рост объема данных в год:
    не более 50%
    Модуль удаленного управления:
    Модуль удаленного управления не требуется
    Операционная система:
    MS Windows Server 2016, Standard Edition
    Планируемый бюджет:
    нет данных
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge R530 rack 2U up to 8 x 3.5" SAS/SATA HDD / 1 x Intel Xeon E5-2620v4 (2.1GHz, 8C, 20MB, 8.0GT/s QPI, 85W) / 2 x 32Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 2 x 2TB 7.2k Near Line SAS 12Gbps HDD HS 3.5" / 2 x 400GB SSD SATA Mix Use MLC, 6Gbps HS 2.5" in 3.5" Carrier / PERC H730 RAID(0,1,5,6,10,50,60) Controller 1Gb NV Cache 12Gb/s with battery / DVD-RW / Broadcom 5720 4x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 750W, Hot-plug / Sliding Rack Rails / MS Windows Server 2016, Standard Edition, 16 cores / 3Y NBD
    Подбор серверов сейчас просматривают 12 человек
    ...

    Примеры внедренных конфигураций серверов под разные задачи.



    _____________________________________________
    Запрос конфигурации ( подбор сервера по параметрам / подбор сервера под задачи ):
    Пункт 1: не важно
    Пункт 2: отдельностоящий в корпусе tower
    Пункт 3: сервер 1С
    Пункт 4: от 30 до 50 пользователей
    Пункт 5: 1 x менее 250GB
    Пункт 6: не более 50%
    Пункт 7: более 5 лет
    Пункт 8: Модуль удаленного управления не требуется
    Пункт 9: операционная система не требуется

    Рассчитанная готовая конфигурация сервера под задачу:
    DELL T420 tower up to 8 x 3.5" SAS/SATA HDD/ 3Yr Warranty / 1 x Intel Xeon E5-2420v2 Processor (2.20GHz, 6C, 15MB, 7.2GT/s QPI, 80W, s-1356) / 2 x 16Gb PC3-12800(1600MHz) DDR3 ECC RDIMM / 3 x 300GB 3.5 SAS HS 6Gbps 15K / PERC H310 RAID(0, 1, 5, 10, 50) 6Gb/s Controller / DVD-RW / Broadcom 5720 Dual Port 1Gb integrated / 2 x Power Supply 750W HS

    _____________________________________________
    Запрос конфигурации ( подбор сервера по параметрам / подбор сервера под задачи ):
    Пункт 1:Dell
    Пункт 2: для монтажа в стойку в корпусе rackmount высотой не более 2U
    Пункт 3: сервер 1С
    Пункт 4: от 200 до 300 пользователей
    Пункт 5: 1 x от 250GB до 500GB
    Пункт 6: не более 10%
    Пункт 7: не более 3 лет
    Пункт 8: Модуль удаленного управления не требуется
    Пункт 9: Microsoft Windows Server

    Рассчитанная готовая конфигурация сервера под задачу:
    DELL R720 rack 2U up to 16 x 2.5" SAS/SATA HDD/ 3Yr Warranty / 2 x Intel Xeon 2.60 SC/15/7.2 GT/s (E5-2630v2) / 4 x 16Gb PC3-12800(1600MHz) DDR3 ECC RDIMM / 4 x 300GB 2.5 SAS 6Gbps HS 15K / PERC H710p(0,1,5,6,10,50,60) 6Gb/s RAID Controller 1Gb NV Cache and Battery Kit / DVD-ROM / BMC / Broadcom 5720 Quad Port 1Gb Daughter Card / 2 x Power Supply 750W HS
     
    Должен поддерживать осуществлять как минимум обеспечивать пиковую скорость чтение запись Cтоечный 1U 2U должны поддерживаться Вт Слоты для HDD должен обеспечивать не хуже RAID 0 1 5 6 10 1+0 5+0 6+0 осуществлять минимально, как минимум Максимальная емкость хранилища решения кэш на запись должен быть защищен должно поддерживаться не менее 512 не хуже должны входить в комплект поставки не ниже размер не меньше Процессор не менее Жесткие диски не ниже Оперативная память не менее 8 16 24 32 64 128 256 не более 512 768 гб Гбайт DDR4 не меньше или больше Дисковое пространство Наличие не менее 4 8 12 16 24 штук HDD не меньше или более Должен содержать не менее Версия лицензии не ниже MS Windows Server 2016 2019 Должен иметь не менее двух PCIe 3.0 поставляться DELL 8Gb 2666MHz DDR4 ECC Unbuffered DIMM 16Gb 2933MHz Registered Reduced 32Gb 2667MHz Load 64Gb 2666 MHz Reg 2933 MHz 2667 MHz DIMM ГГЦ 8 16 32 64 Гб DELL Bronze 3104 Gold 3106 Intel 3204 Intel Xeon 5115 Platinum 5118 Silver 5120 5122 5215 5217 5218 5222 6126 6128 6130 6132 6134 6134M 6136 6138 6140 6140M 6142 6142M 6144 6146 6148 6150 6152 6154 6230 6240 6254 Celeron G4900 Pentium G5500 Core Xeon E-2124 i3-8100 E-2126G 8153 E-2134 8160 E-2136 8160M E-2144G 8164 E-2146G 8168 E-2174G 8170 E-2176G 8170M E-2186G 8176 8176M 8180 8180M 4108 4109T 4110 4112 4114 4116 4208 4210 4214 3204 4208 4210 4214 4214Y 4215 4216 5215 5215L 5215M 5217 5218 5220 5222 6210U 6212U 6222V 6226 6230 6230N 6234 6238L 6238M 6240 6240Y 6242 6244 6246 6248 6252 6254 8253 8260 8260L 8260M 8260Y 8268 8270 8276 8276L 8276M 8280 8280L 8280M DELL 300GB 10k SAS 12Gbps HS HDD 2.5″ 2.5″ 2.5″ Carrier Carrier 600GB 15k SATA Boot 6Gbps HS HS HS 3.5″ 3.5″ 3.5″ 900GB SSD Near Mix Use, 6Gbps 6Gbps HDD Carrier in 1.2TB 7.2k Write Intensive, TLC HDD 3.5″ in 1.8TB Read Use 12Gbps 3.5″ in 2.4TB 6Gbps Intensive 2.5″ in 120GB Line SAS 200GB HDD 240GB 400GB 480GB 800GB 960GB 1.6TB 1.92TB 3.84TB 1TB 2TB 4TB 6TB 8TB 10TB 12TB 14TB САТА САС ССД ГБ ТБ Power Supply 750W Hot-plug  1100W 1600W 750 Вт 1100 1600 (up to 4 x 3.5″ fixed HDD) Tower 8 2.5″ HDD/SSD) rack 1U 12 + 2 2U 10 4 x 16 Tower 24 HDD) rack 18 HDD/SSD) iDRAC 9 Enterprise Express Basic без операционной системы 2016 Standard Edition (MUI), до 16 ядер core MS Windows Server 2019 18 20 22 24 26 28 30 32 36 40 44 48 52 56 60 64 cores

    Официальная Гарантия производителя 3 года (ProSupport и NBD on Site) с выездом инженера Dell на место установки сервера на следующий день после обращения. (подробнее..)

    Любой покупатель оборудования Dell, корпоративный заказчик или конечный пользователь, в случае неисправности должен обратиться в центр технической поддержки Dell по бесплатному телефону «горячей линии»:

    8-10-800-20971044 или 8 (499) 500-8393 - поддержка ProSupport и NBD on Site
    8-10-800-21561044 или 8 (499) 500-8391 - другие пакеты поддержки

    1 - бесплатный звонок со стационарных телефонов по России круглосуточно без выходных и праздничных дней, с 07:00 до 20:00 по Московскому времени в рабочие дни на русском языке, в остальное время – на английском языке;

    2 - бесплатный звонок со стационарных телефонов по России, доступен с 10:00 до 18:00 по Московскому времени в рабочие дни;

    Перед звонком в центр технической поддержки необходимо определить тип сервисной поддержки продукта, требующего ремонта. Определить уровень текущего пакета сервисной поддержки можно на сайте https://www.dell.com/support/home/us/en/04/ сервисному коду Service TAG или экспресс сервисному коду Express Service Code. Сервисный код представляет собой 7-значную алфавитно-цифровую последовательность и расположен на наклейке на нижней или задней поверхности клиентского оборудования, для серверов, систем хранения и сетевого оборудования наклейку располагают на задней поверхности или на выдвижном пластиковом лейбле с синей пометкой EST на передней панели. Экспресс сервисный код представляет собой код системы, переведенный в цифровой формат. Оба указанных кода могут использоваться взаимозаменяемо.

    Расширение или продление гарантии: для любого владельца оборудования Dell, корпоративного заказчика или конечного пользователя, в период действия первоначальной гарантии имеется возможность продлить её срок (максимально до 5 лет с момента первоначальной продажи) и/или повысить уровень сервисной поддержки, например, с базовой гарантии до ProSupport.


    ИТ Решение под задачи и инструменты тестирования
    Сервер для управления и автоматизации под агентство недвижимости
    Сервер для резервного копирования и аварийного восстановления
    Сервер под проектное программное обеспечение ERP
    Сервер для управления пропускной способностью ресторанов

    Сервер для повышения эффективности работы сотрудников и инвестиций

    Узнайте больше о программном обеспечении HR Analytics

    Что вы должны знать о программном обеспечении HR Analytics

    HR-аналитика — это наука о сборе, организации, анализ данных HR и управление ими с целью повышения эффективности работы сотрудников и окупаемости инвестиций. Программное обеспечение HR-аналитики помогает компаниям управлять данными, которые поступают со всеми их сотрудниками. Эти наборы данных могут анализировать набор, вовлечение сотрудников, вознаграждение, управление талантами, управление производительностью и удержание для обеспечения принятия решений на основе данных. Известная как программное обеспечение для анализа людей, технология HR-аналитики поддерживает все данные о сотрудниках компании и предоставляет действенные советы для информирования о стратегиях найма, повышения вовлеченности и производительности сотрудников, а также понимания того, как предоставлять наиболее применимые преимущества для сотрудников, и это лишь некоторые из них. Эти инструменты помогают компаниям, персоналу по персоналу и менеджерам понять своих сотрудников, чтобы принимать обоснованные решения, которые приносят пользу всем.

    Основные преимущества программного обеспечения HR Analytics

    • Анализ текущей рабочей силы
    • Измерение производительности сотрудников
    • Предоставление прогнозирующей информации для улучшения решений о найме
    • Помогите руководству и бюджету отделов кадров соответственно

    Зачем использовать программное обеспечение HR Analytics?

    HR-отделы и персонал используют технологию HR-аналитики для сбора критически важных данных и понимания своей рабочей силы. Эти данные могут помочь персоналу и руководству отдела кадров улучшить свои инициативы по найму, понять мотивацию и производительность сотрудников, а также определить, как культура компании влияет на вовлеченность и производительность сотрудников.

    Улучшенные решения о найме — Компании могут использовать технологию HR-аналитики для более точного определения потребностей своих сотрудников в найме и повышения качества найма.

    HR-показатели и аналитика — HR-персонал может анализировать HR-данные понять структуру высокопроизводительного персонала, а также определить виды деятельности, которые оказывают наиболее положительное влияние на вовлеченность сотрудников.

    Инициативы по поддержке персонала с поддержкой данных — программное обеспечение HR-аналитики может обеспечить HR департаменты с проверяемыми данными, которые они могут использовать для поддержки своих инициатив по найму, вовлечению сотрудников и удержанию персонала, и многие другие. Эти данные предоставляют отделам кадров поддержку, которая может потребоваться для продолжения их инициатив.

    Кто использует программное обеспечение HR Analytics?

    Хотя анализ данных может принести выгоду всем типам компаний, В частности, крупные компании используют функции HR-аналитики, поскольку предоставляют сотрудникам HR аналитические инструменты, необходимые для управления данными их сотрудников.

    Виды программного обеспечения для HR-аналитики

    HR-аналитика Программное обеспечение помогает организациям и отделам кадров эффективно измерять все операции своих сотрудников. В следующем списке перечислены области, в которых программное обеспечение HR-аналитики предоставляет компаниям и отделам HR понимание своих инициатив в области HR.

    Аналитика эффективности — . Эти решения для HR-аналитики помогают предприятиям, отделам HR и менеджеры анализируют данные о людях, чтобы определить потребности сотрудников, включая отслеживание времени, посещаемость и отпуск. Это может включать то, какие сотрудники нуждаются во внимании и помощи, а какие преуспевают на текущем рабочем месте.

    Аналитика рекрутинга — . Эта технология HR-аналитики помогает компаниям понять свои потребности в рекрутинге и предоставляет данные для рекрутинга. управление для продвижения эффективных инициатив по найму.

    Аналитика персонала — Эти данные по персоналу предоставляют компаниям анализ настроений сотрудников, помогая отделам кадров следить за их инициативами по вовлечению сотрудников. Инструменты анализа людей могут включать в себя моделирование плана вознаграждения, отчеты об отсутствии и отсутствии, планирование преемственности, управление талантами, отслеживание текучести кадров и многое другое.

    HR-бизнес-аналитика — решения для бизнес-аналитики обеспечивают понимание в данные о производительности операций, специфике и потребностях рабочей силы, планировании рабочей силы и т. д.

    Управление рисками потери питания — HR-данные могут помочь отделам HR визуализировать влияние инициатив по удержанию персонала на производительность сотрудников. и общее удовлетворение.

    Профилирование кандидатов и сотрудников — отделы кадров и персонал могут получить информацию о том, какие кандидаты могут быть наиболее успешными, на основе данных, собранных по наиболее успешным сотрудники, которые в настоящее время работают и работают в компании.

    Управление рисками мошенничества — данные HR-аналитики могут помочь отделам кадров выявлять мошенничество в случае его возникновения и оценивать риск мошенничества в будущем. е. Мошенничество и кража сотрудников включают в себя незаконное присвоение активов, мошенничество с поставщиками, мошенничество с бухгалтерским учетом, мошенничество с заработной платой, кражу данных и т. Д.

    Функции программного обеспечения для HR-аналитики

    Программное обеспечение для HR-аналитики помогает отделам HR доказать влияние их различных кадровых инициатив. Ниже перечислены различные функции технологии HR-аналитики.

    Безопасность — программное обеспечение HR-аналитики защищает все данные сотрудников, поэтому отделы кадров и персонал могут гарантировать конфиденциальность и безопасность данных.

    Автоматизация — программное обеспечение HR-аналитики может быть запрограммировано для отправки отчетов непосредственно в почтовые ящики персонала. Их можно автоматизировать, чтобы обрабатывать и отправлять через регулярные промежутки времени для последовательного анализа.

    Отчеты — HR-аналитика предоставляет списки, диаграммы, тепловые карты и т. Д. Для персонала HR для визуализации важных трендов данных HR.

    Тенденции, связанные с программным обеспечением HR Analytics

    HR-аналитика — это растущая область, так как возможности обработки аналитики данных расширяются и расширяются , Ниже приводятся текущие тенденции, связанные с технологией HR-аналитики.

    Аналитика потенциала сотрудников — HR-подразделения крупных компаний, в частности, используют программное обеспечение HR-аналитики для измерения рабочих нагрузок своих сотрудников в разных компаниях. ведомства. Этот сбор данных отслеживания времени может помочь компаниям измерить и проанализировать результаты по всему бизнесу, чтобы помочь согласовать бизнес, проектные и кадровые директивы.

    Аналитика взаимодействия с сотрудниками — HR-аналитика, ориентированная на на вовлечение сотрудников становятся все более популярными. Компании должны сосредоточить согласованные усилия на создании вовлечения сотрудников , если они хотят привлекать, развивать и удерживать талантливых сотрудников с самыми высокими показателями. Чтобы эффективно оценивать инициативы по вовлечению сотрудников, программное обеспечение HR-аналитики может дать представление о том, какие инициативы и программное обеспечение по привлечению сотрудников наиболее эффективно управляют и поддерживают взаимодействие.

    Аналитика состояния здоровья сотрудников Организации могут использовать HR-аналитику, чтобы понять успех администрирования льгот, оздоровительных инициатив и профилактических проверок, и многие другие. Эффективность этих программ можно измерить по текущим и будущим затратам на создание и внедрение улучшенных программ.

    Анализ производительности сотрудников — Использование HR-аналитики для измерения производительности сотрудников набирает обороты популярность. Персонал отдела кадров может использовать эту технологию отдела кадров для определения эффективности работы отдела кадров во всех случаях найма с помощью инициатив по адаптации и обучению.

    Аналитика найма сотрудников — директора по персоналу, профессионалы и рекрутеры может использовать технологию HR-аналитики, чтобы определить, какие рекрутинговые усилия наиболее эффективны. Эта аналитическая технология может помочь специалистам по персоналу определить стоимость найма и время найма по каналам, а также сравнить открытые вакансии с заполненными вакансиями, предложениями о приемке, показателями текучести кадров и многим другим. Эти данные обеспечивают полное понимание инициатив по набору персонала для улучшения и управления всеми процессами найма.

    Потенциальные проблемы с программным обеспечением HR Analytics

    Данные не имеют смысла без надлежащего анализа , Все больше и больше руководителей отделов кадров совершенствуют свои навыки анализа данных, и аналитики данных сосредотачивают свое внимание на кадровых решениях.

    Навыки и обучение — руководители и персонал отдела кадров должны сосредоточиться обучение данным и аналитике для правильного внедрения и использования технологии HR-аналитики. Хотя есть некоторый страх, что машинный интеллект заменит человеческую силу в HR, на самом деле все наоборот. Технологии анализа данных нуждаются в человеческом контакте, чтобы получить представление, полученное в результате обработки данных, для улучшения процессов и внедрения процессов и обновления программного обеспечения.

    Повторяющиеся данные — Большинство технологий HR собирает данные на основе фокус решения. Системы отслеживания кандидатов (ATS), решения для электронного обучения и решения для управления эффективностью собирают данные в зависимости от их функционирования. Эти данные могут предоставить важную информацию по различным вопросам, связанным с людьми, но эти отдельные решения могут предоставить кусочки данных, которые сложно интегрировать и выравнивать.

    Безопасность данных — данные Безопасность и конфиденциальность являются главными проблемами для специалистов по персоналу, поскольку они управляют огромным количеством конфиденциальных и конфиденциальных данных сотрудников. Поддержание безопасности крайне важно при использовании программного обеспечения для аналитики HR, чтобы гарантировать, что все данные, собранные, обработанные и проанализированные, находятся в целости и сохранности.

    Software и услуги, связанные с программным обеспечением HR Analytics

    системы управления эффективностью — Программное обеспечение для управления эффективностью обеспечивает компании и отделы кадров стандартами эффективности работы сотрудников. Это решение может использовать исторические данные анализа производительности и текущие данные из 360-градусной обратной связи, чтобы проанализировать производительность сотрудников, чтобы обеспечить правильные стратегии найма, развития преемственности и планирования карьеры.

    Программное обеспечение рекрутинга — Программное обеспечение рекрутинга может предоставить компаниям, отделам кадров и рекрутерам информацию о процессе рекрутинга для дальнейшей оптимизации инициатив по найму. Данные по набору персонала могут использоваться для отслеживания, информирования и прогнозирования результатов приема на работу, а также для увеличения удержания персонала, оценки пробелов в навыках, улучшения предложений о работе, прогнозирования успеха кандидатов и сравнения метрик талантов с конкурентами, и многие другие.

    < p> Программное обеспечение для планирования и управления преемственностью — . Это решение для управления талантами собирает и анализирует бизнес-аналитику, чтобы помочь компаниям, отделам по работе с персоналом и менеджерам оценить эффективность работы сотрудников и потенциал руководства для принятия обоснованных решений о талантах.

    Программное обеспечение для администрирования льгот — Решения для администрирования льгот помогают предприятиям и отделам кадров планировать и управлять инициативами по льготам для сотрудников. Технология преимуществ обеспечивает методы сбора, анализа и визуализации данных о преимуществах для принятия более обоснованных решений.

    Программное обеспечение HR-аналитики помогает специалистам по персоналу собирать и анализировать данные и выявлять важные метрики сотрудников Эти инструменты объединяют бизнес-данные с персоналом, чтобы определить влияние отдела кадров на эффективность бизнеса. Компании используют программное обеспечение HR-аналитики для выявления неэффективности, прогнозирования производительности и оптимизации организации рабочей силы. Эти инструменты предоставляют компаниям понимание, необходимое для управления их человеческим капиталом и повышения рентабельности инвестиций. Прогнозирующие компоненты помогают информировать руководство о том, как политические и структурные изменения повлияют на моральный дух и производительность. Они также могут информировать специалистов по кадрам о влиянии культурных изменений на рабочем месте на производительность. Некоторые инструменты HR-аналитики также обладают функциями для оптимизации процесса найма и выявления кандидатов, которые будут соответствовать культуре компании. В то время как некоторые комплекты управления персоналом и core HR содержат аналитические функции, они не ориентированы исключительно на HR-аналитику.

    Чтобы претендовать на включение в категорию HR Analytics, продукт должен:

    собирать информацию о труде, времени и заработной плате

    измерять производительность сотрудников

    Оценка рисков, затрат и результатов кадровой политики

    Отслеживание развития и целей рабочей силы

    Создание теоретических сценариев, связанных с персоналом, для планирования

    «»»

    стратегияфинансовое моделирование Сервер для повышения эффективности работы сотрудников и инвестиций

    Ит предложение для повышения эффективности работы сотрудников и инвестиций


    оптический компаратор
    современный стандартный арабский язык
    садоводство
    облачные вычисления нг

    Ит системы для повышения эффективности работы сотрудников и инвестиций


    служба поддержки клиентовкросс-функциональная команда
    моделирование монте-карло
    предпродажные
    работа соучастника

    Сервера для приложений сетевых компаний собрать

    Серверные системы для безопасности инфраструктуры сетевых компаний комплектация

    Серверное оборудование для повышения эффективности работы сотрудников и инвестиций


    оптическая сеть
    самостоятельный старт и команда
    развитие сообщества
    система интеграция

    Серверные решения какие лучше подобрать

    Ит технологии для бухгалтерии филиалов компании подобрать

    Серверные шасси для хранения данных фирмы цена