Сервер для компаний и агенств по подбору персонала

Сервер для компаний и агенств по подбору персонала купить в Москве цены выбор по параметрам и характеристикам выбрать готовое решение расчет

Ит решения для компаний и агенств по подбору персонала - сервер, сетевые хранилища расчет и подбор продажа серверов, конфигуратор сервера по параметрам, цена сервер, купить сервер, выбрать сервер, подобрать сервер

В зависимости от стоимости комплектации предусмотрены оптовые цены и скидки до 20%. +7 495 9840690

Необходимость быстрого преобразования огромных объемов данных в полезную информацию приводит к принятию решений о покупке ИТ более чем когда-либо прежде. Решения Dell EMC были разработаны с учетом сегодняшних проблем и готовой инфраструктуры для будущих потребностей бизнеса.







Intel® Xeon® Processor
    

Последнее обновление конфигуратора: 2022-04-09

 

 
Подбор сервера по параметрам / под задачи
 
   
 

Наши специалисты бесплатно подберут серверные решения с учетом Ваших требований.
Выберите известные Вам данные в форме, отправьте запрос и получите предложение.
Или перешлите список требуемых задач через ПОЧТУ. Оперативно предложим варианты!
Самостоятельно подобрать любые конфигурации поможет конфигуратор серверов Dell
IT Серверное оборудование Под программное обеспечение Citrix , EMC , IBM , Oracle , Parallels , Symantec , Veeam , VMWare для VPS VDS FirstVDS хостинга Основные функции сервера : выберите , назначение сервера функции файл сервера , функции прокси сервера , функции сервера локальной сети , функции сервера приложений , назначение dhcp сервера , функции и назначение веб сервера , функции web сервера , функции почтового сервера. После выбора конфигурации наши специалисты бесплатно рассчитают. Типовые решения / решение типовых задач , типовые проектные решения , технические решения , типовые решения 1с . Если Вам нужны ответы на ниже приведенные вопросы, с удовольствием ответим и на них и посоветуем оборудование исходя из Вашего запроса.

Поможем Вам с конфигурацией готового решения т.е. какой сервер выбрать , какую базовую модель , что из опций подойдет, какие процессоры, сколько модулей памяти установить, полезный объем и тип жестких дисков hdd или ssd и другие комплектующие что как и где поставить, установка и настройки сервера, обращайтесь объясним как сконфигурировать и настроить нужную комплектацию под Ваши требования и бизнес задачи, готовые примеры это просто для компетентных сертифицированных специалистов.

где заказать сервер ?

где купить сервер ?

где можно купить сервер ?

для чего нужен сервер ?

зачем нужен сервер ?

зачем сервер ?

кaк подобрaть сервер ?

как выбрать сервер ?

как выбрать сервер для тяжелых вычислений ?

как выглядит сервер ?

как заказать сервер ?

как купить сервер ?

как подобрать сервер ?

как построить сервер ?

как развернуть сервер ?

как рассчитать сервер 1с:предприятия ?

как сконфигурировать сервера для 1с ?

как собрать сервер с нуля ?

как собственный сервер ?

как создать вычислительный кластер ?

как создать сборку сервера ?

как управлять сервером ?

как устроен сервер ?

какие есть сервера ?

какие задачи выполняет сервер ?

какой жесткий диск лучше 2.5 или 3.5 ?

какой лучше жесткий диск 2.5 или 3.5 ?

какой нужен сервер ?

какой сервер выбрать ?

какой сервер выбрать для 1с предприятие 8 ?

какой сервер выбрать для покупки ?

какой сервер выбрать для покупки ?

какой сервер купить ?

какой сервер нужен для терминального доступра ?

какой сервер поставить ?

сервер на заказ ?

сколько стоит купить сервер ?

сколько стоит сервер ?

узнать стоимость сервера ?

что делает сервер ?

что такое сервер ?

настройка сервера

настройка решения

настройка серверного

установка сервера

Выберите соответствующие критерии Вашей компании и отправьте запрос для расчета стоимости. Наши специалисты бесплатно рассчитают по мощности и цене необходимое Вам оборудование .
Выберите соответствующие требования для подбора и отправьте запрос для расчета стоимости.
Басплатное составление, подбор и расчет конфигураций серверов под необходимые задачи. Выберите по пунктам требуемые параметры и отправьте запрос для получения КП на оборудование. Помощь в составлении, подборе и расчете конфигураций серверов под необходимые задачи. Выберите по пунктам известные Вам данные, отправьте запрос и узнайте стоимость оборудования. Если у Вас есть свой список параметров отправьте нам на Составление конфигураций серверов (готовых решений) с ценами под Ваши параметры и задачи. Выберите известные Вам данные для предоставления коммерческого предложения. Наши специалисты бесплатно подберут и рассчитают сервера под необходимые роли и задачи. Помощь в составлении, подборе и расчете серверов готовых решений под задачи бизнеса. Бесплатно предложим варианты решений для Вашей компании из бюджета или параметров.


1. Тип корпуса сервера
 
2. Основные задачи сервера
 
3. Дополнительная роль сервера
 
4. Количество пользователей
 
5. Тип жестких дисков
   
6. Текущий объем базы данных
 
7. Рост объема данных в год
 
8. Модуль удаленного управления
 
9. Операционная система
 
10. Планируемый бюджет
 

Любая дополнительная информация:
Задачи, параметры, конфигурация, требования к оборудованию или спецификация для расчета:

Конфигурация сервера будет выслана на Вашу почту после нажатия кнопки «Отправить запрос»
Пожалуйста, укажите Ваши контактные данные:




Вывод 5 случайных подборов

Любую из подобранных конфигураций для актуализации стоимости можете самостоятельно пересчитать с помощью конфигуратора серверов или отправить Ваш запрос на подбор Нашими сотрудниками, через форму или в свободной форме Ваши параметры на почту.


*Представленные варианты являются предварительными расчетами, если что то нужно добавить или изменить в любой из комплектаций перешлите ее нам и мы пересчитаем конфигурацию с вашими изменениями.
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
Основные задачи сервера:
Сервер для 1С файловая база данных
Дополнительная роль сервера:
нет данных
Количество пользователей:
менее 5 пользователей
Тип жестких дисков:
HDD
Текущий объем базы данных:
менее 250GB
Рост объема данных в год:
нет данных
Модуль удаленного управления:
Модуль удаленного управления не требуется
Операционная система:
MS Windows Server 2012 R2, Standard Edition
Планируемый бюджет:
нет данных
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge R230 rack 1U up to 4 x 3.5" SAS/SATA HDD / Intel Xeon E3-1220 v6 (4 core, 8Mb Cache, 3.00 GHz 72W) / 2 x 8Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Unbuffered DIMM / 2 x 1TB 7.2k Near Line SAS 12Gbps HDD HS 3.5" / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller 12Gb/s / Broadcom 5720 2x1Gb Integrated card / Power Supply, 250W / Static rails / MS Windows Server 2016, Standard Edition, 16 cores / 3Y NBD
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
Основные задачи сервера:
Сервер для 1С SQL база данных
Дополнительная роль сервера:
1C SQL сервер
Количество пользователей:
от 10 до 20 пользователей
Тип жестких дисков:
SSD
Текущий объем базы данных:
менее 250GB
Рост объема данных в год:
не более 10%
Модуль удаленного управления:
С установленным модулем удаленного управления
Операционная система:
MS Windows Server 2012 R2, Standard Edition
Планируемый бюджет:
нет данных
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge R430 rack 1U up to 8 x 2.5" SAS/SATA HDD / 1 x Intel Xeon E5-2623v4 (2.6GHz, 4C, 10MB, 8.0GT/s QPI, 85W) / 2 x 16Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 2 x 300GB 10k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / 2 x 400GB SSD SATA Mix Use MLC, 6Gbps HS 2.5" / PERC H730 RAID(0,1,5,6,10,50,60) Controller 1Gb NV Cache 12Gb/s with battery / no DVD / iDRAC 8 Enterprise / Broadcom 5720 4x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 550W, Hot Plug / Sliding Rack Rails / MS Windows Server 2012 R2, Standard Edition, 2 processors / 3Y NBD
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
Основные задачи сервера:
Терминальный сервер
Дополнительная роль сервера:
1C файловая
Количество пользователей:
от 50 до 75 пользователей
Тип жестких дисков:
HDD
Текущий объем базы данных:
от 24TB до 32TB
Рост объема данных в год:
не более 10%
Модуль удаленного управления:
Модуль удаленного управления не требуется
Операционная система:
MS Windows Server 2012 R2, Foundation Edition - до 15 User
Планируемый бюджет:
более 600 000 руб.
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge R430 rack 1U up to 8 x 2.5" SAS/SATA HDD / 2 x Intel Xeon E5-2650v4 (2.2GHz, 12C, 30MB, 9.6GT/s QPI, 105W) / 4 x 32Gb PC4-17000(2133MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 6 x 600GB 15k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / PERC H730 RAID(0,1,5,6,10,50,60) Controller 1Gb NV Cache 12Gb/s with battery / no DVD / BMC / Broadcom 5720 4x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 550W, Hot Plug / Sliding Rack Rails / no OS / 3Y NBD
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
Основные задачи сервера:
SQL сервер
Дополнительная роль сервера:
Вэб-сервер
Количество пользователей:
от 20 до 30 пользователей
Тип жестких дисков:
SSD
Текущий объем базы данных:
менее 250GB
Рост объема данных в год:
не более 10%
Модуль удаленного управления:
С установленным модулем удаленного управления
Операционная система:
операционная система не требуется
Планируемый бюджет:
нет данных
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge R430 rack 1U up to 4 x 3.5" SAS/SATA HDD / 1 x Intel Xeon E5-2630v4 (2.2GHz, 10C, 25MB, 8.0GT/s QPI, 85W) / 2 x 16Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 2 x 480GB Solid State Drive SAS Read Intensive MLC 12Gbps 2.5" in 3.5" Carrie / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller Mini Type 12Gb/s / iDRAC 8 Enterprise / Broadcom 5720 4x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 550W, Hot Plug / Sliding Rack Rails / no OS / 3Y NBD
Запрос:
Тип корпуса сервера:
Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
Основные задачи сервера:
Сервер для 1С SQL база данных
Дополнительная роль сервера:
1C SQL сервер
Количество пользователей:
от 500 до 600 пользователей
Тип жестких дисков:
SSD
Текущий объем базы данных:
от 250GB до 500GB
Рост объема данных в год:
не более 50%
Модуль удаленного управления:
Модуль удаленного управления не требуется
Операционная система:
операционная система не требуется
Планируемый бюджет:
нет данных
Подбор:
Сервер Dell PowerEdge R630 rack 1U up to 8 x 2.5" SAS/SATA HDD / 2 x Intel Xeon E5-2690v4 (2.6GHz, 14C, 35MB, 9.6GT/s QPI, 135W) / 4 x 32Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 2 x 300GB 15k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / 4 x 400GB SSD SATA Mix Use MLC, 6Gbps HS 2.5" / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller Mini Type 12Gb/s / no DVD / iDRAC 8 Express / Broadcom 5720 4x1Gb Network Interface Card Daughter Card / 2 x Power Supply, 750W, Hot-plug / Sliding Rack Rails / no OS / 3Y Prosupport NBD
Подбор серверов сейчас просматривают 12 человек
...

Примеры внедренных конфигураций серверов под разные задачи.



_____________________________________________
Запрос конфигурации ( подбор сервера по параметрам / подбор сервера под задачи ):
Пункт 1: не важно
Пункт 2: отдельностоящий в корпусе tower
Пункт 3: сервер 1С
Пункт 4: от 30 до 50 пользователей
Пункт 5: 1 x менее 250GB
Пункт 6: не более 50%
Пункт 7: более 5 лет
Пункт 8: Модуль удаленного управления не требуется
Пункт 9: операционная система не требуется

Рассчитанная готовая конфигурация сервера под задачу:
DELL T420 tower up to 8 x 3.5" SAS/SATA HDD/ 3Yr Warranty / 1 x Intel Xeon E5-2420v2 Processor (2.20GHz, 6C, 15MB, 7.2GT/s QPI, 80W, s-1356) / 2 x 16Gb PC3-12800(1600MHz) DDR3 ECC RDIMM / 3 x 300GB 3.5 SAS HS 6Gbps 15K / PERC H310 RAID(0, 1, 5, 10, 50) 6Gb/s Controller / DVD-RW / Broadcom 5720 Dual Port 1Gb integrated / 2 x Power Supply 750W HS

_____________________________________________
Запрос конфигурации ( подбор сервера по параметрам / подбор сервера под задачи ):
Пункт 1:Dell
Пункт 2: для монтажа в стойку в корпусе rackmount высотой не более 2U
Пункт 3: сервер 1С
Пункт 4: от 200 до 300 пользователей
Пункт 5: 1 x от 250GB до 500GB
Пункт 6: не более 10%
Пункт 7: не более 3 лет
Пункт 8: Модуль удаленного управления не требуется
Пункт 9: Microsoft Windows Server

Рассчитанная готовая конфигурация сервера под задачу:
DELL R720 rack 2U up to 16 x 2.5" SAS/SATA HDD/ 3Yr Warranty / 2 x Intel Xeon 2.60 SC/15/7.2 GT/s (E5-2630v2) / 4 x 16Gb PC3-12800(1600MHz) DDR3 ECC RDIMM / 4 x 300GB 2.5 SAS 6Gbps HS 15K / PERC H710p(0,1,5,6,10,50,60) 6Gb/s RAID Controller 1Gb NV Cache and Battery Kit / DVD-ROM / BMC / Broadcom 5720 Quad Port 1Gb Daughter Card / 2 x Power Supply 750W HS
 
Должен поддерживать осуществлять как минимум обеспечивать пиковую скорость чтение запись Cтоечный 1U 2U должны поддерживаться Вт Слоты для HDD должен обеспечивать не хуже RAID 0 1 5 6 10 1+0 5+0 6+0 осуществлять минимально, как минимум Максимальная емкость хранилища решения кэш на запись должен быть защищен должно поддерживаться не менее 512 не хуже должны входить в комплект поставки не ниже размер не меньше Процессор не менее Жесткие диски не ниже Оперативная память не менее 8 16 24 32 64 128 256 не более 512 768 гб Гбайт DDR4 не меньше или больше Дисковое пространство Наличие не менее 4 8 12 16 24 штук HDD не меньше или более Должен содержать не менее Версия лицензии не ниже MS Windows Server 2016 2019 Должен иметь не менее двух PCIe 3.0 поставляться DELL 8Gb 2666MHz DDR4 ECC Unbuffered DIMM 16Gb 2933MHz Registered Reduced 32Gb 2667MHz Load 64Gb 2666 MHz Reg 2933 MHz 2667 MHz DIMM ГГЦ 8 16 32 64 Гб DELL Bronze 3104 Gold 3106 Intel 3204 Intel Xeon 5115 Platinum 5118 Silver 5120 5122 5215 5217 5218 5222 6126 6128 6130 6132 6134 6134M 6136 6138 6140 6140M 6142 6142M 6144 6146 6148 6150 6152 6154 6230 6240 6254 Celeron G4900 Pentium G5500 Core Xeon E-2124 i3-8100 E-2126G 8153 E-2134 8160 E-2136 8160M E-2144G 8164 E-2146G 8168 E-2174G 8170 E-2176G 8170M E-2186G 8176 8176M 8180 8180M 4108 4109T 4110 4112 4114 4116 4208 4210 4214 3204 4208 4210 4214 4214Y 4215 4216 5215 5215L 5215M 5217 5218 5220 5222 6210U 6212U 6222V 6226 6230 6230N 6234 6238L 6238M 6240 6240Y 6242 6244 6246 6248 6252 6254 8253 8260 8260L 8260M 8260Y 8268 8270 8276 8276L 8276M 8280 8280L 8280M DELL 300GB 10k SAS 12Gbps HS HDD 2.5″ 2.5″ 2.5″ Carrier Carrier 600GB 15k SATA Boot 6Gbps HS HS HS 3.5″ 3.5″ 3.5″ 900GB SSD Near Mix Use, 6Gbps 6Gbps HDD Carrier in 1.2TB 7.2k Write Intensive, TLC HDD 3.5″ in 1.8TB Read Use 12Gbps 3.5″ in 2.4TB 6Gbps Intensive 2.5″ in 120GB Line SAS 200GB HDD 240GB 400GB 480GB 800GB 960GB 1.6TB 1.92TB 3.84TB 1TB 2TB 4TB 6TB 8TB 10TB 12TB 14TB САТА САС ССД ГБ ТБ Power Supply 750W Hot-plug  1100W 1600W 750 Вт 1100 1600 (up to 4 x 3.5″ fixed HDD) Tower 8 2.5″ HDD/SSD) rack 1U 12 + 2 2U 10 4 x 16 Tower 24 HDD) rack 18 HDD/SSD) iDRAC 9 Enterprise Express Basic без операционной системы 2016 Standard Edition (MUI), до 16 ядер core MS Windows Server 2019 18 20 22 24 26 28 30 32 36 40 44 48 52 56 60 64 cores

Официальная Гарантия производителя 3 года (ProSupport и NBD on Site) с выездом инженера Dell на место установки сервера на следующий день после обращения. (подробнее..)

Любой покупатель оборудования Dell, корпоративный заказчик или конечный пользователь, в случае неисправности должен обратиться в центр технической поддержки Dell по бесплатному телефону «горячей линии»:

8-10-800-20971044 или 8 (499) 500-8393 - поддержка ProSupport и NBD on Site
8-10-800-21561044 или 8 (499) 500-8391 - другие пакеты поддержки

1 - бесплатный звонок со стационарных телефонов по России круглосуточно без выходных и праздничных дней, с 07:00 до 20:00 по Московскому времени в рабочие дни на русском языке, в остальное время – на английском языке;

2 - бесплатный звонок со стационарных телефонов по России, доступен с 10:00 до 18:00 по Московскому времени в рабочие дни;

Перед звонком в центр технической поддержки необходимо определить тип сервисной поддержки продукта, требующего ремонта. Определить уровень текущего пакета сервисной поддержки можно на сайте https://www.dell.com/support/home/ сервисному коду Service TAG или экспресс сервисному коду Express Service Code. Сервисный код представляет собой 7-значную алфавитно-цифровую последовательность и расположен на наклейке на нижней или задней поверхности клиентского оборудования, для серверов, систем хранения и сетевого оборудования наклейку располагают на задней поверхности или на выдвижном пластиковом лейбле с синей пометкой EST на передней панели. Экспресс сервисный код представляет собой код системы, переведенный в цифровой формат. Оба указанных кода могут использоваться взаимозаменяемо.

Расширение или продление гарантии: для любого владельца оборудования Dell, корпоративного заказчика или конечного пользователя, в период действия первоначальной гарантии имеется возможность продлить её срок (максимально до 5 лет с момента первоначальной продажи) и/или повысить уровень сервисной поддержки, например, с базовой гарантии до ProSupport.

IT Решение под внедрение системы аутентификации пользователей
Решение под задачи проектирования, тестирования и управления
Сервер для масштабируемости и гибкости баз данных
Сервер для репликации данных для хранения и управления базами
Сервер для мониторинга производительности приложений
Сервер под инновационное развитие деятельности и стратегии

Сервер для компаний и агенств по подбору персонала

Лучшее программное обеспечение для подбора персонала

Компании используют программное обеспечение для подбора персонала, чтобы упростить прием на работу и прием новых сотрудников, включая инструменты для создания и распространения объявлений о вакансиях, управления и отслеживания кандидатов, организации данных кандидатов и управления другими задачами по подбору персонала.

Что нужно знать о программном обеспечении для подбора персонала

Компании обладают большим талантом в поиске, привлечении и управлении. Подбор программного обеспечения, подмножество программного обеспечения для управления талантами , облегчает наем и привлечение новых талантов. Это решение предоставляет инструменты, которые создают внутренние и внешние пулы кандидатов, производят и распространяют объявления о вакансиях и включают в себя программное обеспечение для отслеживания кандидатов (ATS), адаптацию и аналитику. По сути, программное обеспечение для подбора персонала автоматизирует весь процесс найма — от поиска кандидатов до адаптации.

Продукты, обеспечивающие набор функций, часто являются подмножествами комплекты управления персоналом или информация о людских ресурсах системы (HRIS) . Эти решения управляют важными функциями управления персоналом, такими как основной отдел кадров , рекрутинг, управление производительностью и обучение программному обеспечению электронного обучения . Хотя многие рекрутинговые продукты интегрированы в HR-пакеты, некоторые доступны в виде отдельного продукта.

При рассмотрении решений по подбору персонала компании должны учитывать всесторонние потребности своих отделов кадров. Продукты, предлагающие наилучшие функциональные возможности для подбора персонала, могут не соответствовать потребностям других функциональных областей, поэтому очень важно, чтобы компании подходили к этим пакетам с четким пониманием целей своей команды HR. Crowd классифицирует программное обеспечение для рекрутинга по пяти категориям: проверка перед приемом на работу , рекрутинг программного обеспечения для автоматизации , комплекты для сбора талантов , видео-интервью и другое программное обеспечение для рекрутинга .

Основные преимущества программного обеспечения для рекрутинга

  • Оптимизируйте процесс найма, чтобы повысить эффективность набора и отслеживания кандидатов

    li>

  • Храните и управляйте информацией о кандидате в одном централизованном месте
  • Адаптируйте материалы заявки для повышения качества подачи заявок заявителя
  • Размещайте и распространяйте объявления о вакансиях, чтобы охватить большее число кандидатов
  • Сократите время для новых сотрудников
  • Улучшите связь с ih кандидаты и новые сотрудники

Зачем использовать программное обеспечение дляподбора персонала?

Пользователи могут упростить весь процесс найма с помощью программного обеспечения для подбора персонала в Интернете, что делает набор кандидатов на работу и отслеживание соискателей более эффективно, а также сокращает время на привлечение новых сотрудников. Рекрутеры, персонал и менеджеры по найму могут получить доступ к одной централизованной базе данных на протяжении всего процесса найма. В этой базе данных пользователи могут публиковать и распространять объявления о работе, чтобы охватить широкий круг кандидатов, хранить и управлять всей информацией о кандидатах, а также отслеживать каждого кандидата на протяжении всего процесса приема на работу. Это центральное расположение улучшает связь между рекрутерами, персоналом отдела кадров, менеджерами по найму, кандидатами и новыми сотрудниками.

Кто использует программное обеспечение рекрутинга?

Рекрутеры, персонал HR и менеджеры по найму используют программное обеспечение для найма, чтобы управлять процессом найма, от поиска пассивного кандидата до адаптации. Потребности в программном обеспечении для каждой отдельной компании будут зависеть от размера бизнеса и его отдела кадров, а также от текущих потребностей компании в найме.

Помимо агентств по подбору персонала, каждый тип компании и компании любого размера — от малого бизнеса (SMB) до предприятий — могут извлечь выгоду из внедрение программного обеспечения рекрутинга. Эти решения автоматизируют столько задач, сколько персоналу необходимо, чтобы помочь им эффективно и быстро набирать новых сотрудников.

Предприятия часто интегрируют решения по подбору персонала с другим программным обеспечением для работы с персоналом и ERP-системы . Эти компании регулярно концентрируют свои усилия как на внешнем, так и на внутреннем найме, поэтому внутренние рабочие места являются жизненно важным компонентом программного обеспечения. Дополнительные решения корпоративного размера могут включать фирменные страницы о карьере, программы по набору сотрудников и аналитические инструменты.

Масштабируемость обычно является важной функцией, которую ищут малые предприятия при исследовании программного обеспечения. Бизнес всегда должен быть готов к росту — предприятия малого и среднего бизнеса должны находить программное обеспечение, которое может поддерживать их по мере расширения. Кроме того, некоторые малые и средние предприятия могут рассмотреть вопрос о наборе программного обеспечения, которое предоставляет бесплатные опции. Это позволит им сосредоточиться на основных необходимых рекрутинговых функциях, которые им нужны, управлять своим бюджетом и отказаться от стоимости тех функций, которые могут быть направлены на их более крупных коллег.

Рекрутинговым агентствам нужны функции, которые помогают им сосредоточиться на поиске пассивных и активных кандидатов для своих клиентов. Эти агентства имеют дело с большими пулами информации о кандидатах — решение по подбору персонала, которое обеспечивает большие возможности хранения данных, имеет важное значение. Кроме того, интеграция с программным обеспечением CRM поможет рекрутерам хранить и управлять своими большими пулами кандидатов и сопровождающим их избытком информации.

Виды программного обеспечения для рекрутинга

Программное обеспечение для проверки перед приемом на работу — Эти решения по подбору персонала помогают компаниям отбирать кандидатов на сложные и мягкие навыки и разделены на фоновую проверку, тестирование перед началом работы и программное обеспечение для проверки рекомендаций.

программное обеспечение для проверки данных — . Это программное обеспечение для проверки перед приемом на работу предоставляет специалистам по подбору персонала и сотрудникам отдела кадров проверки трудоустройства, образования, криминального прошлого и вождения, а также проверки на наркотики.

Программное обеспечение для тестирования перед трудоустройством — . Это программное обеспечение для проверки перед приемом на работу позволяет компаниям профессионально интегрироваться вставлять тесты перед приемом на работу в свои процессы найма.

Программное обеспечение для проверки ссылок — Это программное обеспечение для проверки перед приемом на работу помогает работодателям, менеджерам по найму и персоналу быстро и эффективно связываться с профессиональными рекомендациями кандидатов.

Программное обеспечение для автоматизации подбора персонала — Этот рекрутинг Решения предоставляют специалистам по подбору персонала и персоналу ИИ для выявления квалифицированных кандидатов, проверки контактной информации о кандидате и экспорта полных профилей кандидатов.

Программное обеспечение для набора талантов — Это решение по подбору персонала помогает компаниям получить информацию пассивные и активные кандидаты, просматривают резюме и нанимают новых сотрудников с помощью кадрового маркетинга, ATS и решений по адаптации сотрудников.

Платформы для подбора персонала — . Это решение для привлечения талантов помогает внутренние рекрутинговые команды привлекают и привлекают кандидатов на работу для создания своего конвейера кандидатов.

Программное обеспечение системы отслеживания кандидатов (ATS) — . Это решение помогает персоналу отдела кадров собирать, систематизировать и управлять информацией о кандидатах.

Программное обеспечение для адаптации — . Это талантливое решение оптимизирует процесс адаптации для новых сотрудников, менеджера по найму и персонала.

Программное обеспечение для видео-интервью — . Это решение по подбору персонала делает процесс интервью более простым, быстрым и удобным как для интервьюируемых, так и для интервьюеров.

Функции программного обеспечения для подбора персонала

Маркетинг по подбору персонала — решения по подбору персонала размещают, управляют и отслеживают объявления о вакансиях по нескольким каналам.

Исходные пассивные и активные кандидаты — Инструменты рекрутинга и ATS ищут широкие резервы кандидатов для привлечения пассивных потенциальных клиентов и выявления активных талантов.

Объявления о вакансиях — Решения по подбору персонала предоставляют рекрутерам или персоналу HR инструменты для размещения работы описания и предоставить кандидатам доступ к подаче заявления в программном обеспечении или на веб-сайте компании.

Отбор и оценка — Решения по подбору персонала обеспечивают возможность быстрого просмотра квалификации кандидатов и возобновляются вручную. и / или с помощью предопределенных и пользовательских методологий тестирования.

Управление интервью и предложениями — Инструменты набора персонала обеспечивают возможности планирования интервью, примеры вопросов для интервью и шаблоны предложений.

< p> Отслеживание приложений — решения по подбору персонала предоставляют инструменты для отслеживания и анализа пула кандидатов на протяжении всего процесса найма.

Включение — ключ отслеживания решений по подбору персонала шаги через Процесс адаптации, включая электронные формы регистрации.

Настройка — Решения по подбору персонала позволяют администраторам настраивать программное обеспечение в соответствии со своими уникальными процессами. Эта настройка может включать в себя возможность создания пользовательских объектов, полей, правил, вычислений и представлений.

Облачный или клиент-сервер — поставщики программного обеспечения предоставят либо облако или клиент-серверные решения. Размещение решения на месте может повысить скорость и безопасность вашего рекрутингового продукта, а выбор облачной системы обеспечивает большую мобильность и устраняет необходимость в дорогих ИТ-инфраструктурах.

API интеграции — Программное обеспечение для рекрутинга предоставляет спецификации для взаимодействия приложения с другим программным обеспечением. Интерфейсы прикладного программирования (API) обычно позволяют интегрировать данные, логику и объекты с другими программными приложениями.

Интернационализация — Программное обеспечение рекрутинга позволяет пользователям просматривать и вести бизнес с один и тот же контент на нескольких языках и в разных валютах.

Управление пользователями, ролями и доступом — Решения по подбору персонала предоставляют возможность предоставления доступа к выбору данных, функций и объектов на основе пользователи, роль пользователя и группы.

Производительность и надежность — ПО для подбора персонала постоянно доступно (безотказная работа) и позволяет пользователям быстро выполнять задачи, так как они не ждут его для ответа на действие.

Отчетность — решения по подбору персонала позволяют создавать отчеты обо всех данных, содержащихся в системе. Продукты обычно содержат стандартные отчеты, а также возможность создавать специальные отчеты.

Панель инструментов — Решения по подбору персонала обеспечивают легкое для чтения, часто одностраничное, реальное пользовательский интерфейс, показывающий графическое представление текущего состояния и исторических тенденций ключевых показателей эффективности (KPI) организации, которые позволяют мгновенно принимать обоснованные решения.

Тенденции, связанные с программным обеспечением для рекрутинга

Данные — . Стратегии интеллекта талантов являются главными в сфере рекрутинга. Мало того, что данные используются для отслеживания, информирования и прогнозирования результатов приема на работу, компании используют аналитику для увеличения удержания персонала, оценки пробелов в навыках, улучшения предложений о работе, прогнозирования успеха кандидатов и сравнения метрик талантов с конкурентами (это лишь некоторые из них).

Искусственный интеллект — поставщики программного обеспечения интегрируются ИИ поможет рекрутерам автоматизировать процесс найма. Обогащенное ИИ программное обеспечение облегчает поиск кандидатов — планирование собеседований с кандидатами — а также отбор, привлечение и собеседование с кандидатами. Решения по набору персонала с возможностями ИИ также используют чат-ботов, чтобы задавать вопросы и отвечать на них от имени компании.

Улучшение разнообразия — Разнообразие неразрывно связано с культурой компании и практическими результатами. Компании начинают расставлять приоритеты в разнообразных практиках найма, которые отражают демографию кадрового резерва в целом, одновременно улучшая вовлеченность сотрудников, моральный дух и производительность. Программное обеспечение по подбору персонала помогает специалистам по подбору персонала и персоналу сосредоточиться на диверсификации конвейеров своих кандидатов.

Сокращение предвзятости — Оценка навыков и прослушивание работы помогают интервьюерам снизить предвзятость, сосредоточившись на навыках кандидата, а не на случайных черты личности, к которым интервьюеры естественным образом притягиваются или отталкиваются. Онлайновые оценки навыков оценивают потенциальную культурную пригодность кандидата и измеряют мягкие навыки, которые оценивают их для таких качеств, как командная работа. Между тем, прослушивание на работу похоже на шеф-повара на кухне — они позволяют компаниям определять, как именно каждый кандидат будет работать в компании.

Социальный рекрутинг — компании вкладывают средства в социальные сети. медиа стратегии, которые включают в себя инструменты социального прослушивания. Рекрутеры и персонал отдела кадров используют платформы социальных сетей для рекламы открытых вакансий, поиска пассивных кандидатов и продвижения объявлений о вакансиях — и это работает. Большинство кандидатов используют социальные сети в своих поисках работы — они читают обзоры компаний, узнают о списках вакансий в социальных сетях, и их часто набирают через социальные сети. Решения по подбору персонала и маркетингу имеют много общих функций, таких как целевая реклама, настраиваемые сайты найма и рекламные материалы компании.

Опыт кандидатов — Все больше и больше компаний сосредотачиваются на опыте кандидатов и относиться к кандидату как к потребителю. Кадровые специалисты обращаются к онлайн-инструментам найма, чтобы улучшить опыт кандидатов в процессе найма.

Управление отношениями с талантами (TRM) — TRM выходит за рамки возможностей управления отношениями с кандидатами ( CRM) программное обеспечение, чтобы не только создавать и управлять отношениями с кандидатами, но также привлекать контингентов работников и нынешних сотрудников. Это программное обеспечение нацелено на создание сети талантов, которая включает в себя привлечение всех текущих талантов и возможных новых сотрудников. Это решение для талантов помогает организациям сосредоточиться на создании и развитии внутреннего пула талантов.

Программное обеспечение и услуги, связанные с набором программного обеспечения

Staffing Software

Кадровые агентства

Поставщики кадровых агентств

«»»

развитие процессов Сервер для компаний и агенств по подбору персонала

Серверные мощности для компаний и агенств по подбору персонала


налоговое право
мобильные ваучеры
переговоры по
операционные обязательства

Корпоративные системы для компаний и агенств по подбору персонала


модели затрат
партнерство
почтовый хостинг
социальная статистика

Серверная платформа для вычислений фирмы калькулятор

Серверное оборудование для приложений организации конфигуратор

Серверная архитектура для компаний и агенств по подбору персонала


менеджмент продаж
плазменная резка
содействие обучению
манипуляции изображениями

Серверные платформы как правильно подобрать

Серверы и схд для модернизации существующей инфраструктуры крупных предприятий стоимость

Корпоративное оборудование для бухгалтерии филиалов компании сборка