Сервер под информационные ресурсы финансов и производства организации

Сервер под информационные ресурсы финансов и производства организации купить в Москве цены выбор по параметрам и характеристикам выбрать готовое решение расчет

Ит решения под информационные ресурсы финансов и производства организации - сервер, сетевые хранилища расчет и подбор продажа серверов, конфигуратор сервера по параметрам, цена сервер, купить сервер, выбрать сервер, подобрать сервер

Трансформационные возможности предоставляют архитектуру горизонтального масштабирования, стабильную производительность, сокращение объема данных, тонкое выделение ресурсов и управляемость, которых вы так долго ждали в корпоративном флэш-массиве.







Intel® Xeon® Processor
    

Последнее обновление конфигуратора: 2021-09-06

 

 
Подбор сервера по параметрам / под задачи
 
   
 

Наши специалисты бесплатно подберут серверные решения с учетом Ваших требований.
Выберите известные Вам данные в форме, отправьте запрос и получите предложение.
Или перешлите список требуемых задач через ПОЧТУ. Оперативно предложим варианты!
Самостоятельно подобрать любые конфигурации поможет конфигуратор серверов Dell
IT Серверное оборудование Под программное обеспечение Citrix , EMC , IBM , Oracle , Parallels , Symantec , Veeam , VMWare для VPS VDS FirstVDS хостинга Основные функции сервера : выберите , назначение сервера функции файл сервера , функции прокси сервера , функции сервера локальной сети , функции сервера приложений , назначение dhcp сервера , функции и назначение веб сервера , функции web сервера , функции почтового сервера. После выбора конфигурации наши специалисты бесплатно рассчитают. Типовые решения / решение типовых задач , типовые проектные решения , технические решения , типовые решения 1с . Если Вам нужны ответы на ниже приведенные вопросы, с удовольствием ответим и на них и посоветуем оборудование исходя из Вашего запроса.

Поможем Вам с конфигурацией готового решения т.е. какой сервер выбрать , какую базовую модель , что из опций подойдет, какие процессоры, сколько модулей памяти установить, полезный объем и тип жестких дисков hdd или ssd и другие комплектующие что как и где поставить, установка и настройки сервера, обращайтесь объясним как сконфигурировать и настроить нужную комплектацию под Ваши требования и бизнес задачи, готовые примеры это просто для компетентных сертифицированных специалистов.

  • R240
  • R340
  • R440
  • R540
  • R640
  • R740
  • R740xd
  • T140
  • T340
  • T440
  • T640
  • сервер dell R240
  • сервер dell R340
  • сервер dell R440
  • сервер dell R540
  • сервер dell R640
  • сервер dell R740
  • сервер dell R740xd
  • сервер dell T140
  • сервер dell T340
  • сервер dell T440
  • сервер dell T640
  • Dell R240 конфигуратор
  • Dell R340 конфигуратор
  • Dell R440 конфигуратор
  • Dell R540 конфигуратор
  • Dell R640 конфигуратор
  • Dell R740 конфигуратор
  • Dell R740xd конфигуратор
  • Dell T140 конфигуратор
  • Dell T340 конфигуратор
  • Dell T440 конфигуратор
  • Dell T640 конфигуратор
  • где заказать сервер ?

    где купить сервер ?

    где можно купить сервер ?

    для чего нужен сервер ?

    зачем нужен сервер ?

    зачем сервер ?

    кaк подобрaть сервер ?

    как выбрать сервер ?

    как выбрать сервер для тяжелых вычислений ?

    как выглядит сервер ?

    как заказать сервер ?

    как купить сервер ?

    как подобрать сервер ?

    как построить сервер ?

    как развернуть сервер ?

    как рассчитать сервер 1с:предприятия ?

    как сконфигурировать сервера для 1с ?

    как собрать сервер с нуля ?

    как собственный сервер ?

    как создать вычислительный кластер ?

    как создать сборку сервера ?

    как управлять сервером ?

    как устроен сервер ?

    какие есть сервера ?

    какие задачи выполняет сервер ?

    какой жесткий диск лучше 2.5 или 3.5 ?

    какой лучше жесткий диск 2.5 или 3.5 ?

    какой нужен сервер ?

    какой сервер выбрать ?

    какой сервер выбрать для 1с предприятие 8 ?

    какой сервер выбрать для покупки ?

    какой сервер выбрать для покупки ?

    какой сервер купить ?

    какой сервер нужен для терминального доступра ?

    какой сервер поставить ?

    сервер на заказ ?

    сколько стоит купить сервер ?

    сколько стоит сервер ?

    узнать стоимость сервера ?

    что делает сервер ?

    что такое сервер ?

    настройка сервера

    настройка решения

    настройка серверного

    установка сервера

    Выберите соответствующие критерии Вашей компании и отправьте запрос для расчета стоимости. Наши специалисты бесплатно рассчитают по мощности и цене необходимое Вам оборудование .
    Выберите соответствующие требования для подбора и отправьте запрос для расчета стоимости.
    Басплатное составление, подбор и расчет конфигураций серверов под необходимые задачи. Выберите по пунктам требуемые параметры и отправьте запрос для получения КП на оборудование. Помощь в составлении, подборе и расчете конфигураций серверов под необходимые задачи. Выберите по пунктам известные Вам данные, отправьте запрос и узнайте стоимость оборудования. Если у Вас есть свой список параметров отправьте нам на Составление конфигураций серверов (готовых решений) с ценами под Ваши параметры и задачи. Выберите известные Вам данные для предоставления коммерческого предложения. Наши специалисты бесплатно подберут и рассчитают сервера под необходимые роли и задачи. Помощь в составлении, подборе и расчете серверов готовых решений под задачи бизнеса. Бесплатно предложим варианты решений для Вашей компании из бюджета или параметров.


    1. Тип корпуса сервера
     
    2. Основные задачи сервера
     
    3. Дополнительная роль сервера
     
    4. Количество пользователей
     
    5. Тип жестких дисков
       
    6. Текущий объем базы данных

    7. Рост объема данных в год
     
    8. Модуль удаленного управления
     
    9. Операционная система
     
    10. Планируемый бюджет
     

    Любая дополнительная информация:
    Задачи, параметры, конфигурация, требования к оборудованию или спецификация для расчета:

    Конфигурация сервера будет выслана на Вашу почту после нажатия кнопки «Отправить запрос»
    Пожалуйста, укажите Ваши контактные данные:




    Вывод 5 случайных подборов

    Любую из подобранных конфигураций для актуализации стоимости можете самостоятельно пересчитать с помощью конфигуратора серверов или отправить Ваш запрос на подбор Нашими сотрудниками, через форму или в свободной форме Ваши параметры на почту.


    *Представленные варианты являются предварительными расчетами, если что то нужно добавить или изменить в любой из комплектаций перешлите ее нам и мы пересчитаем конфигурацию с вашими изменениями.
    
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
    Основные задачи сервера:
    Сервер для 1С файловая база данных
    Дополнительная роль сервера:
    Терминальный сервер
    Количество пользователей:
    от 20 до 30 пользователей
    Тип жестких дисков:
    SSD
    Текущий объем базы данных:
    от 500GB до 1TB
    Рост объема данных в год:
    не более 10%
    Модуль удаленного управления:
    С установленным модулем удаленного управления
    Операционная система:
    MS Windows Server 2016, Standard Edition
    Планируемый бюджет:
    от 300 000 руб. до 400 000 руб.
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge R430 rack 1U up to 8 x 2.5" SAS/SATA HDD / 1 x Intel Xeon E5-2630v4 (2.2GHz, 10C, 25MB, 8.0GT/s QPI, 85W) / 2 x 16Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 2 x 300GB 10k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / 2 x 800GB SSD SATA Read Intensive MLC, 6Gbps HS 2.5" / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller Mini Type 12Gb/s / no DVD / iDRAC 8 Enterprise / Broadcom 5720 4x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 550W, Hot Plug / Sliding Rack Rails / MS Windows Server 2016, Standard Edition, 16 cores / 3Y NBD
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
    Основные задачи сервера:
    Сервер для 1С SQL база данных
    Дополнительная роль сервера:
    SQL-сервер
    Количество пользователей:
    от 150 до 200 пользователей
    Тип жестких дисков:
    HDD
    Текущий объем базы данных:
    от 500GB до 1TB
    Рост объема данных в год:
    не более 10%
    Модуль удаленного управления:
    С установленным модулем удаленного управления
    Операционная система:
    операционная система не требуется
    Планируемый бюджет:
    нет данных
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge R730 rack 2U up to 16 x 2.5" SAS/SATA HDD / 2 x Intel Xeon E5-2667v4 (3.2GHz, 8C, 25MB, 9.6GT/s QPI, 135W) / 4 x 32Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 12 x 300GB 15k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / PERC H730 RAID(0,1,5,6,10,50,60) Controller 1Gb NV Cache 12Gb/s with battery / no DVD / iDRAC 8 Enterprise / Broadcom 5720 4x1Gb Network Interface Card Daughter Card / 2 x Power Supply, 750W, Hot-plug / Sliding Rack Rails / no OS / 3Y Prosupport NBD
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Отдельный в корпусе ПК (Tower/башенный)
    Основные задачи сервера:
    Сервер для 1С Терминальный
    Дополнительная роль сервера:
    Файловый сервер
    Количество пользователей:
    от 30 до 50 пользователей
    Тип жестких дисков:
    HDD
    Текущий объем базы данных:
    менее 250GB
    Рост объема данных в год:
    не более 50%
    Модуль удаленного управления:
    Модуль удаленного управления не требуется
    Операционная система:
    MS Windows Server 2016, Standard Edition
    Планируемый бюджет:
    от 300 000 руб. до 400 000 руб.
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge T430 up to 16 x 2.5" SAS/SATA HDD / 1 x Intel Xeon E5-2640v4 (2.4GHz, 10C, 25MB, 8.0GT/s QPI, 90W) / 2 x 32Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 4 x 300GB 15k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / PERC H730 RAID(0,1,5,6,10,50,60) Controller 1Gb NV Cache 12Gb/s with battery/ Broadcom 5720 2x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 750W, Hot-plug / MS Windows Server 2016, Standard Edition, 16 cores / 3Y NBD
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Отдельный в корпусе ПК (Tower/башенный)
    Основные задачи сервера:
    Сервер для 1С Терминальный
    Дополнительная роль сервера:
    1C SQL сервер
    Количество пользователей:
    от 10 до 20 пользователей
    Тип жестких дисков:
    HDD
    Текущий объем базы данных:
    менее 250GB
    Рост объема данных в год:
    не более 50%
    Модуль удаленного управления:
    С установленным модулем удаленного управления
    Операционная система:
    операционная система не требуется
    Планируемый бюджет:
    от 200 000 руб. до 300 000 руб.
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge T430 up to 16 x 2.5" SAS/SATA HDD / 1 x Intel Xeon E5-2620v4 (2.1GHz, 8C, 20MB, 8.0GT/s QPI, 85W) / 3 x 16Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Registered DIMM / 2 x 600GB 15k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / PERC H330 RAID(0,1,5,10,50) Controller 12Gb/s / no DVD / iDRAC 8 Enterprise / Broadcom 5720 2x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 750W, Hot-plug / no OS / 3Y NBD
    Запрос:
    Тип корпуса сервера:
    Для установки в стойку в корпусе Rack 1-2U
    Основные задачи сервера:
    Сервер для 1С Терминальный
    Дополнительная роль сервера:
    Контроллер домена
    Количество пользователей:
    от 30 до 50 пользователей
    Тип жестких дисков:
    HDD
    Текущий объем базы данных:
    от 250GB до 500GB
    Рост объема данных в год:
    не более 10%
    Модуль удаленного управления:
    Модуль удаленного управления не требуется
    Операционная система:
    операционная система не требуется
    Планируемый бюджет:
    от 100 000 руб. до 200 000 руб.
    Подбор:
    Сервер Dell PowerEdge R330 rack 1U up to 8 x 2.5" SAS/SATA HDD / Intel Xeon E3-1225 v5 (4 core, 8Mb Cache, 3.30 GHz 80W) / 2 x 16Gb PC4-19200(2400MHz) DDR4 ECC Unbuffered DIMM / 2 x 600GB 15k SAS 12Gbps HS HDD 2.5" / PERC H730 RAID(0,1,5,6,10,50,60) Controller 1Gb NV Cache 12Gb/s with battery / DVD-RW / Broadcom 5720 2x1Gb Integrated card / 2 x Power Supply, 350W, Hot Plug / Static rails / no OS / 3Y NBD
    Подбор серверов сейчас просматривают 5 человек
    ...

    Примеры внедренных конфигураций серверов под разные задачи.



    _____________________________________________
    Запрос конфигурации ( подбор сервера по параметрам / подбор сервера под задачи ):
    Пункт 1: не важно
    Пункт 2: отдельностоящий в корпусе tower
    Пункт 3: сервер 1С
    Пункт 4: от 30 до 50 пользователей
    Пункт 5: 1 x менее 250GB
    Пункт 6: не более 50%
    Пункт 7: более 5 лет
    Пункт 8: Модуль удаленного управления не требуется
    Пункт 9: операционная система не требуется

    Рассчитанная готовая конфигурация сервера под задачу:
    DELL T420 tower up to 8 x 3.5" SAS/SATA HDD/ 3Yr Warranty / 1 x Intel Xeon E5-2420v2 Processor (2.20GHz, 6C, 15MB, 7.2GT/s QPI, 80W, s-1356) / 2 x 16Gb PC3-12800(1600MHz) DDR3 ECC RDIMM / 3 x 300GB 3.5 SAS HS 6Gbps 15K / PERC H310 RAID(0, 1, 5, 10, 50) 6Gb/s Controller / DVD-RW / Broadcom 5720 Dual Port 1Gb integrated / 2 x Power Supply 750W HS

    _____________________________________________
    Запрос конфигурации ( подбор сервера по параметрам / подбор сервера под задачи ):
    Пункт 1:Dell
    Пункт 2: для монтажа в стойку в корпусе rackmount высотой не более 2U
    Пункт 3: сервер 1С
    Пункт 4: от 200 до 300 пользователей
    Пункт 5: 1 x от 250GB до 500GB
    Пункт 6: не более 10%
    Пункт 7: не более 3 лет
    Пункт 8: Модуль удаленного управления не требуется
    Пункт 9: Microsoft Windows Server

    Рассчитанная готовая конфигурация сервера под задачу:
    DELL R720 rack 2U up to 16 x 2.5" SAS/SATA HDD/ 3Yr Warranty / 2 x Intel Xeon 2.60 SC/15/7.2 GT/s (E5-2630v2) / 4 x 16Gb PC3-12800(1600MHz) DDR3 ECC RDIMM / 4 x 300GB 2.5 SAS 6Gbps HS 15K / PERC H710p(0,1,5,6,10,50,60) 6Gb/s RAID Controller 1Gb NV Cache and Battery Kit / DVD-ROM / BMC / Broadcom 5720 Quad Port 1Gb Daughter Card / 2 x Power Supply 750W HS
     
    Должен поддерживать осуществлять как минимум обеспечивать пиковую скорость чтение запись Cтоечный 1U 2U должны поддерживаться Вт Слоты для HDD должен обеспечивать не хуже RAID 0 1 5 6 10 1+0 5+0 6+0 осуществлять минимально, как минимум Максимальная емкость хранилища решения кэш на запись должен быть защищен должно поддерживаться не менее 512 не хуже должны входить в комплект поставки не ниже размер не меньше Процессор не менее Жесткие диски не ниже Оперативная память не менее 8 16 24 32 64 128 256 не более 512 768 гб Гбайт DDR4 не меньше или больше Дисковое пространство Наличие не менее 4 8 12 16 24 штук HDD не меньше или более Должен содержать не менее Версия лицензии не ниже MS Windows Server 2016 2019 Должен иметь не менее двух PCIe 3.0 поставляться DELL 8Gb 2666MHz DDR4 ECC Unbuffered DIMM 16Gb 2933MHz Registered Reduced 32Gb 2667MHz Load 64Gb 2666 MHz Reg 2933 MHz 2667 MHz DIMM ГГЦ 8 16 32 64 Гб DELL Bronze 3104 Gold 3106 Intel 3204 Intel Xeon 5115 Platinum 5118 Silver 5120 5122 5215 5217 5218 5222 6126 6128 6130 6132 6134 6134M 6136 6138 6140 6140M 6142 6142M 6144 6146 6148 6150 6152 6154 6230 6240 6254 Celeron G4900 Pentium G5500 Core Xeon E-2124 i3-8100 E-2126G 8153 E-2134 8160 E-2136 8160M E-2144G 8164 E-2146G 8168 E-2174G 8170 E-2176G 8170M E-2186G 8176 8176M 8180 8180M 4108 4109T 4110 4112 4114 4116 4208 4210 4214 3204 4208 4210 4214 4214Y 4215 4216 5215 5215L 5215M 5217 5218 5220 5222 6210U 6212U 6222V 6226 6230 6230N 6234 6238L 6238M 6240 6240Y 6242 6244 6246 6248 6252 6254 8253 8260 8260L 8260M 8260Y 8268 8270 8276 8276L 8276M 8280 8280L 8280M DELL 300GB 10k SAS 12Gbps HS HDD 2.5″ 2.5″ 2.5″ Carrier Carrier 600GB 15k SATA Boot 6Gbps HS HS HS 3.5″ 3.5″ 3.5″ 900GB SSD Near Mix Use, 6Gbps 6Gbps HDD Carrier in 1.2TB 7.2k Write Intensive, TLC HDD 3.5″ in 1.8TB Read Use 12Gbps 3.5″ in 2.4TB 6Gbps Intensive 2.5″ in 120GB Line SAS 200GB HDD 240GB 400GB 480GB 800GB 960GB 1.6TB 1.92TB 3.84TB 1TB 2TB 4TB 6TB 8TB 10TB 12TB 14TB САТА САС ССД ГБ ТБ Power Supply 750W Hot-plug  1100W 1600W 750 Вт 1100 1600 (up to 4 x 3.5″ fixed HDD) Tower 8 2.5″ HDD/SSD) rack 1U 12 + 2 2U 10 4 x 16 Tower 24 HDD) rack 18 HDD/SSD) iDRAC 9 Enterprise Express Basic без операционной системы 2016 Standard Edition (MUI), до 16 ядер core MS Windows Server 2019 18 20 22 24 26 28 30 32 36 40 44 48 52 56 60 64 cores

    Официальная Гарантия производителя 3 года (ProSupport и NBD on Site) с выездом инженера Dell на место установки сервера на следующий день после обращения. (подробнее..)

    Любой покупатель оборудования Dell, корпоративный заказчик или конечный пользователь, в случае неисправности должен обратиться в центр технической поддержки Dell по бесплатному телефону «горячей линии»:

    8-10-800-20971044 или 8 (499) 500-8393 - поддержка ProSupport и NBD on Site
    8-10-800-21561044 или 8 (499) 500-8391 - другие пакеты поддержки

    1 - бесплатный звонок со стационарных телефонов по России круглосуточно без выходных и праздничных дней, с 07:00 до 20:00 по Московскому времени в рабочие дни на русском языке, в остальное время – на английском языке;

    2 - бесплатный звонок со стационарных телефонов по России, доступен с 10:00 до 18:00 по Московскому времени в рабочие дни;

    Перед звонком в центр технической поддержки необходимо определить тип сервисной поддержки продукта, требующего ремонта. Определить уровень текущего пакета сервисной поддержки можно на сайте https://www.dell.com/support/home/us/en/04/ сервисному коду Service TAG или экспресс сервисному коду Express Service Code. Сервисный код представляет собой 7-значную алфавитно-цифровую последовательность и расположен на наклейке на нижней или задней поверхности клиентского оборудования, для серверов, систем хранения и сетевого оборудования наклейку располагают на задней поверхности или на выдвижном пластиковом лейбле с синей пометкой EST на передней панели. Экспресс сервисный код представляет собой код системы, переведенный в цифровой формат. Оба указанных кода могут использоваться взаимозаменяемо.

    Расширение или продление гарантии: для любого владельца оборудования Dell, корпоративного заказчика или конечного пользователя, в период действия первоначальной гарантии имеется возможность продлить её срок (максимально до 5 лет с момента первоначальной продажи) и/или повысить уровень сервисной поддержки, например, с базовой гарантии до ProSupport.

    IT Решение под внедрение системы аутентификации пользователей
    ИТ Решение под задачи автоматизации доставки интернет-магазинам
    Сервер для управления и упрощает сложные ит задачи
    Сервер для управления планирование игр и организацию турниров
    Сервер для ускорения веб-сервера
    Сервер под корпоративное программное обеспечение

    Сервер под информационные ресурсы финансов и производства организации

    Узнайте больше о Core HR Software

    Что нужно знать о программном обеспечении Core HR

    Программное обеспечение Core HR предоставляет администраторам отдела кадров централизованное управление. система учета, с помощью которой они могут вести, отслеживать и обновлять записи сотрудников. Данные, содержащиеся в этих системах, могут поступать из различных функций управления персоналом и вводиться вручную или автоматически посредством интеграции с другим программным обеспечением для управления персоналом, таким как расчет заработной платы, управление льготами, управление эффективностью , вход или системы управления компенсациями .

    Программное обеспечение Core HR предоставляет широкий спектр функций, связанных с персоналом. По мере роста бизнеса спрос на их отделы кадров растет вместе с ними, и многие задачи групп HR становятся сложными для выполнения без помощи программного решения. Поскольку роль HR-команды очень широка, часто имеет смысл иметь один инструмент, который может обрабатывать многие необходимые функции, а не один инструмент для каждой функции HR-команды.

    Кадровые отделы и персонал управляют администрированием льгот, набором персонала, управлением персоналом, отслеживанием времени и многим другим. Программное обеспечение Core HR обеспечивает функциональность для всех этих решений или предлагает интеграцию с соответствующим программным обеспечением. Способность управлять задачами, относящимися ко всем этим областям бизнеса, в рамках одного инструмента имеет решающее значение для повышения эффективности работы HR-команды.

    Другим важным компонентом управления человеческими ресурсами является подготовка отчетов, в которых анализируются тенденции в области трудовых ресурсов, такие как в качестве преимуществ использования, текучести кадров, удержания и производительности сотрудников. Эти отчеты облегчают анализ данных о сотрудниках и помогают формировать кадровые политики. Инструменты отчетности, встроенные в основные системы управления персоналом, могут упростить этот процесс за счет использования сохраненных записей сотрудников для автоматизации создания отчетов.

    Хотя они не присущи всем основным продуктам управления персоналом, эти встроенные инструменты отчетности или интеграции со сторонними приложениями Помогать отделам кадров анализировать кадровые тенденции и оценивать ключевые показатели эффективности организации (KPI). Эти возможности создания отчетов упрощают предоставление действенных знаний о людских ресурсах ключевым заинтересованным сторонам.

    Глубина и сложность отчетов, составляемых с помощью основных систем управления персоналом, зависят от количества представленных данных о сотрудниках. Интеграция основного HR-решения с другими HR-системами увеличивает объем информации, доступной для отчетов. Базовые системы управления персоналом, которые не интегрированы с другими приложениями, предоставляют только информацию о численности персонала, демографии и продолжительности жизни в компании. Организации с полностью интегрированной базовой системой управления персоналом могут анализировать удержание сотрудников, эффективность приема на работу, тенденции расчета заработной платы, уровни производительности и структуры вознаграждения. Затем администраторы могут отслеживать, как эти факторы влияют на корпоративные бюджеты и соответствие федеральным нормам и правилам штата.

    Некоторые основные HR-продукты также позволяют сотрудникам создавать персонализированные отчеты через портал самообслуживания. Эти отчеты могут включать информацию в форме исторических квитанций о заработной плате, балансов PTO, использования преимуществ, целей производительности и прогресса в обучении. Они могут использоваться в качестве периодических ориентиров для сотрудников, чтобы использовать их в качестве ориентиров для своей собственной работы. Для более продвинутых возможностей отчетности профессионалы отрасли часто обращаются к программному обеспечению для анализа персонала , работающему поверх базовой системы управления персоналом, и обеспечивает более надежную аналитику.

    Ключевые преимущества Core HR Software

    • Более эффективная стандартизация и обработка заработной платы, компенсационных пакетов и планов выплат
    • Автоматизация и отслеживать набор, прием на работу и производительность сотрудников
    • Централизовать информацию о занятости в компании, PTO и другую информацию, относящуюся к сотрудникам
    • Создавать и автоматизировать создание отчетов о тенденциях в области данных о персонале
    • Сократить усилия, затрачиваемые администраторами отдела кадров на выбор отдельных сотрудников

    Зачем использовать Core HR Software?

    Когда бизнес начинается и имеет только несколько сотрудников , идея тратить деньги на программное обеспечение для HR кажется далеким tched. Однако по мере роста бизнеса управление персоналом становится важной частью успеха бизнеса. Сегодня существует больше предложений по программному обеспечению для управления персоналом, чем когда-либо, и современные облачные системы доступны по гораздо более доступной цене, чем традиционные локальные гиганты прошлых дней.

    Обслуживание сотрудников информация является важным компонентом управления человеческими ресурсами, который при плохом управлении может занять непропорциональное количество времени администраторов. Чтобы упростить этот процесс, основное программное обеспечение HR предлагает множество функций, которые помогают администраторам сохранять и систематизировать данные рабочей силы. Кроме того, основные продукты HR включают возможности самообслуживания, которые позволяют сотрудникам как конечным пользователям получать доступ и редактировать информацию, хранящуюся в системе.

    Специалисты по персоналу используют основные системы управления персоналом для хранения и обновления информации о сотрудниках, когда это необходимо, например, как в случае продвижения по службе сотрудников или значительных жизненных событий. Записи сотрудников, как правило, создаются при первом приеме на работу и могут выходить за рамки пенсии. Соответствующая информация, обычно включаемая в стандартную базовую систему управления персоналом, включает демографические данные сотрудников, контактную информацию и сведения о должности. Многие основные HR-продукты также позволяют администраторам HR хранить встроенные документы в системе для централизованного доступа. HR-отделы могут расширить функциональность своей основной HR-системы, интегрируя ее с другими HR-приложениями, такими как корпоративная LMS и программное обеспечение для управления персоналом.

    Доступ сотрудника — Core HR-программное обеспечение также часто позволяет сотрудникам просматривать свою личную информацию, облегчая им возможность менять такие вещи, как выборы в пользу. Это огромная выгода для сотрудников, поскольку им не оставляют задавать вопросы о таких вещах, как заработная плата или льготы. Это также помогает сэкономить время специалисту по персоналу, поскольку им не нужно вручную искать информацию или вносить изменения для сотрудников.

    Соответствие — программное обеспечение Core HR может быть невероятно полезным для отдела кадров, когда дело доходит до учета и соблюдения. Регламент HR постоянно меняется, будь то реформа здравоохранения, налоговые кодексы или трудовое законодательство. Базовое программное обеспечение для управления персоналом может помочь ответственному за управление персоналом быть в курсе этих изменений, а также управлять данными сотрудников, чтобы можно было легко вносить любые необходимые изменения.

    Внедрение —

    Поскольку эти программные продукты становятся все более доступными и доступными, организации справедливо обращаются к ним раньше. В зависимости от сложности инструмента, внедрение может быть выполнено собственными силами в относительно короткие сроки. Это не всегда было так в прошлом. Компании часто требовали, чтобы консультанты приходили и настраивали инструмент для бизнеса. Теперь, когда это не является нормой, для малых и растущих предприятий целесообразно рассмотреть основной инструмент управления персоналом.

    Кто использует программное обеспечение Core HR?

    HR департаменты, персонал и члены команды всего — от малых предприятий до компаний масштаба предприятия — используют основное программное обеспечение для управления персоналом, чтобы вести точный учет сотрудников.

    Малые предприятия — у малых предприятий часто есть один человек, преданный делу выполнения всех обязанностей, связанных с персоналом, а иногда это лишь часть его должностных обязанностей. По мере роста бизнеса это может стать для кого-то подавляющим, особенно без помощи основного инструмента управления персоналом. Если отдел кадров не будет расти такими же темпами, как и его сотрудники, с помощью инструментов или рабочей силы, вероятно, последуют ошибки и дезорганизация.

    виды Core HR Software

    Основной отдел кадров помогает отделам кадров и персоналу управлять основными процессами управления персоналом. Эта HR-технология может обеспечить следующие HR-решения:

    Управление персоналом — . Основное программное обеспечение HR помогает отделам кадров и персоналу управлять записями сотрудников.

    Управление персоналом — базовая технология управления персоналом поддерживает все административные данные отдела кадров и может использоваться для управления списком сотрудников, временем и посещаемостью и составлением расписаний.

    Расчет заработной платы — ядро HR-технология может интегрировать функции расчета заработной платы для оптимизации точных отчетов о заработной плате и соответствия требованиям.

    Основные функции программного обеспечения HR

    Управление организацией — программное обеспечение Core HR организует сотрудников в организационная структура, которая может использоваться во всем приложении для отчетов, разрешений и т. д.

    Портал самообслуживания — порталы самообслуживания, предлагаемые основными продуктами HR, позволяют сотрудники могут ссылаться и обновлять свою информацию, не обращаясь за помощью к администраторам отдела кадров. Информация, такая как доступное оплачиваемое время (PTO), сведения о платежной ведомости, а также информацию о входе и обучении, доступна сотрудникам через основные варианты самообслуживания персонала. Администраторы отдела кадров часто могут настроить уровни разрешений для различной информации отдела кадров в рамках основной системы управления персоналом, не позволяя сотрудникам получать доступ к личной информации через свой портал.

    Время, посещаемость и PTO — Core HR часто включает функции, которые отслеживают время, посещаемость, оплачиваемый отпуск, больничное время, планирование и многое другое.

    Зарплатные структуры — Core HR обеспечивает функционирование, которое управляет описаниями должностей и оплатой оценки / структуры для каждой роли.

    Управление расходами — Основные функции управления персоналом могут включать функции, позволяющие сотрудникам представлять отчеты о расходах и отслеживать возмещение расходов.

    Соответствие — . Это решение помогает защитить области риска, обеспечивая соблюдение стандартов соответствия путем отслеживания и отчетности.

    Администрирование преимуществ — Core HR позволяет сотрудникам управлять своими планы пособий, просматривая их и внося изменения во время открытой регистрации и на всю жизнь меняется событие. Работодатели могут отчитываться и управлять вычетами из заработной платы в зависимости от выбранных опций плана.

    Настройка — Программное обеспечение Core HR позволяет администраторам настраивать работу в соответствии со своими уникальными процессами. Эта функция включает возможность создания пользовательских объектов, полей, правил, расчетов и представлений.

    Интеграция интерфейса прикладного программирования (API) — API-интерфейсы определяют, как приложение взаимодействует с другими програмное обеспечение. API обычно позволяют интегрировать данные, логику, объекты и т. Д. С другими программными приложениями.

    Интернационализация — . Позволяет пользователям просматривать и вести бизнес с одним и тем же контентом на нескольких языках. и валюты.

    Управление пользователями, ролями и доступом — возможность предоставления доступа к выбору данных, функций, объектов и т. д. на основе пользователей, ролей пользователей, и группы.

    Отчеты — Включает отчеты обо всех данных, содержащихся в системе. Как правило, он содержит стандартные отчеты, а также возможность создавать специальные отчеты.

    Панели мониторинга — Легко читаемый, часто одностраничный, пользовательский интерфейс в реальном времени показывает графическое представление текущего состояния и исторических тенденций ключевых показателей эффективности (KPI) организации, позволяющих мгновенно принимать обоснованные решения.

    Программное обеспечение и услуги, связанные с программным обеспечением Core HR

    Управление персоналом комплекты — программное обеспечение Core HR и комплекты управления персоналом предоставляют схожую функциональность, но отличаются тем, как их можно приобрести. Поставщики пакетов управления персоналом предлагают ряд модулей, которые можно приобрести отдельно, тогда как основные продукты HR не обязательно предлагаются по заказу.

    Программное обеспечение для расчета заработной платы — . Некоторые основные HR-продукты будут даже иметь функции для поддержки определенных задач в области финансов и бухгалтерского учета. Например, расчет заработной платы — это то, что, в зависимости от размера вашего бизнеса, может выполнять тот же человек, который занимается HR. В этом случае может быть полезно иметь инструмент с функциями расчета заработной платы. Даже если один и тот же человек не выполняет обе эти обязанности, все равно может быть выгодно приобрести продукт, который сочетает в себе эти функции. Группе расчета заработной платы необходим доступ к данным о сотрудниках, которые управляются отделом кадров, поэтому целесообразно, чтобы все эти задачи выполнялись в одной системе.

    Управление Workforce — . Основные продукты HR обеспечивают возможность выполнять множество задач, связанных с персоналом, в одном месте, поэтому нет необходимости Пользователь может переходить от инструмента к инструменту для каждой задачи. Другие специфичные для персонала категории, такие как управление персоналом, не обеспечат широту функциональности, но могут предоставить больше функциональных возможностей, например, для прогнозирования потребностей в рабочей силе и разработки планов действий в чрезвычайных ситуациях.

    Преимущества администрирования — . Основные продукты HR предлагают централизованную платформу для удовлетворения многих потребностей, связанных с персоналом. Для более детального использования преимуществ отделы кадров могут использовать программное обеспечение для управления преимуществами, чтобы управлять всеми преимуществами для своих сотрудников.

    Управление производительностью — . Основные продукты HR обеспечивают интеграцию с решениями по управлению эффективностью, помогая персоналу и менеджерам по персоналу устанавливать стандарты производительности и оценивать производительность, поддерживая единую систему учета.

    Обучение по электронному обучению — . Продукты Core HR обеспечивают интеграцию с обучающим программным обеспечением для электронного обучения, включая корпоративное программное обеспечение LMS , для организации, отслеживания и управления усилиями по обучению сотрудников при поддержке инициатив по обучению в одном месте запись.

    Основное программное обеспечение человеческих ресурсов (HR), также называемое программным обеспечением управления человеческим капиталом (HCM), хранит информацию о сотрудниках в центральной системе учета. Базовые системы управления персоналом используются для управления информацией о сотрудниках, такой как данные о заработной плате и выплатах, в легко доступной централизованной базе данных персонала. Эти системы HR-технологий уже давно продаются как информационные системы управления персоналом (HRIS) или системы управления персоналом (HRMS), но в последнее время их заменил популярный термин HCM.

    Компании используют основное программное обеспечение для управления персоналом, чтобы поддерживать профили сотрудников, хранить соответствующие документы сотрудников и выявлять тенденции с целостным представлением об организации. Основные кадровые системы чаще всего внедряются в отделах кадров, что позволяет менеджерам по персоналу отслеживать записи сотрудников и сообщать руководству о ключевых тенденциях. Многие основные HR-решения предлагают варианты самообслуживания, так что сотрудники могут обновлять свои преимущества или контактную информацию, не прерывая рабочие процессы HR. Базовое программное обеспечение для управления персоналом часто реализуется как часть интегрированного пакета управления персоналом или предлагает интеграцию с третьим сторонние HR-приложения, чтобы повысить его ценность для нескольких функций HR.

    Чтобы претендовать на включение в категорию Core HR, продукт должен:

    Хранить информацию о сотрудниках и документы в центральной базе данных

    Разрешить пользователям настраивать профили сотрудников. с уникальными полями данных

    Включение простого экспорта и импорта данных о сотрудниках для целей отчетности

    Интеграция со сторонними приложениями по работе с персоналом, из которых можно получить дополнительную информацию о сотрудниках

    «»»

    требования / функционал Сервер под информационные ресурсы финансов и производства организации

    Ит инфраструктура под информационные ресурсы финансов и производства организации


    проект производство
    некоммерческое хранилище
    серверы +
    отношения с аналитиками

    Корпоративные системы под информационные ресурсы финансов и производства организации


    руководство изменениями
    мониторинг приложений
    секвенирование днк
    обнаружение мошенничества

    Серверное и сетевое оборудование для производительности задач фирмы купить

    Серверные платформы для резервного хранения данных завода конструктор

    Корпоративное серверное оборудование под информационные ресурсы финансов и производства организации


    проекты
    техническая поддержкавоенные силы
    системы сверки счетов
    системная архитектура

    Готовые серверы какие лучше сконфигурировать

    Готовые решения для автоматизации ооо калькулятор

    Серверная платформа для анализа данных ооо стоимость