Сервер для управления ключами шифрования к конфиденциальной информации
ИТ Решение под внедрение системы документооборота и бизнес анализа
Сервер для защиты всех типов баз данных или сети
Сервер под программное обеспечение для управления задачами и проектами
Сервер для сетевого обеспечения безопасного пространства
Сервер для автоматизации расписаний здравоохранения медицинского персонала
Узнайте больше о программном обеспечении для планирования медицинского персонала
Что вы должны знать о программном обеспечении медицинского персонала
В больницах В больницах и медицинских учреждениях используется программное обеспечение для планирования (наряду с другими решениями для управления рабочими процессами и персоналом), они предпринимают преднамеренные шаги для достижения контроля над уровнем персонала, сокращения затрат на рабочую силу и минимизации трений при создании графиков. Планирование, в частности, исторически было ручным усилием, интенсивной, трудоемкой задачей, которую трудно поддерживать в актуальном состоянии и где изменения в последнюю минуту могут быть сложными для адаптации. Несколько причин, по которым медицинское планирование является настолько сложным, включают круглосуточную доступность больниц, незапланированные личные чрезвычайные ситуации, чрезвычайные ситуации с пациентами в последнюю минуту и ??требования к сертификации персонала.
Самое значительное преимущество, которое предлагает программное обеспечение для медицинского планирования персонала как для менеджеров, так и для медицинских работников это автоматизация. Автоматизация значительно упрощает такие задачи, как отслеживание соответствия и мониторинг сверхурочных и отсутствий. Кроме того, автоматизация такого важного аспекта работы положительно влияет на счастье и удовлетворенность медицинских работников. Как менеджеры, так и персонал избегают сложного назначения смены, сокращают нежелательные сверхурочные и неявки и получают 360-градусный обзор графиков и конфликтов своих коллег.
Основные преимущества программного обеспечения для планирования медицинского персонала
Оптимизация и автоматизация практики укомплектования персоналом
Улучшенная связь с сотрудниками и уведомление о них
Улучшенная вовлеченность и моральный дух сотрудников
Сокращение затрат на оплату труда
Соответствие трудовому законодательству и медицинским сертификатам
Различия между расписанием медицинского персонала и расписанием назначения пациентов
Планирование медицинского персонала обеспечивает эффективный уровень кадрового обеспечения на больница или медицинская практика. Некоторые программы планирования медицинского персонала могут даже предлагать встроенный модуль отслеживания времени, который упрощает мониторинг и отслеживание персонала, не заставляя их вручную включать и выключать часы. Некоторые решения для планирования медицинского персонала облегчают самообслуживание, позволяя сотрудникам самостоятельно планировать и менять смены. Планирование медицинского персонала преследует две конечные цели: облегчение административных и административных обязанностей, связанных с составлением графика, и улучшение баланса между работой и личной жизнью медицинских работников.
С другой стороны, планирование приема пациентов дает пациентам возможность планировать свои встречи в свое свободное время, используя канал, который лучше всего подходит им. Вместо того, чтобы ждать в ожидании, чтобы запросить физическое обследование по телефону, программное обеспечение для планирования встреч с пациентами позволяет им легко выходить в интернет на портал практики и выбирать дату, время и врача, которого они желают. Программное обеспечение для планирования встреч с пациентами также называется «медицинское планирование». Программное обеспечение медицинского планирования может сопоставлять поставщиков и пациентов на основе соответствующих типов диагностики и лечения и даже может отправлять медицинских работников в случае чрезвычайных ситуаций.
Зачем использовать программное обеспечение для планирования медицинского персонала?
Само-планирование — Само-планирование уменьшает участие менеджера и позволяет сотрудникам помогать в создании графиков, которые работают для них. Кроме того, программное обеспечение для планирования работы медицинского персонала самообслуживания облегчает обмен сменами, потому что менеджерам больше не нужно быть посредником, который координирует смену в последнюю минуту посредством исчерпывающего, ручного общения. Уменьшая произвольное назначение смен, практики поддерживают прозрачные и справедливые методы планирования. Самопланирование также приводит к сокращению времени неявки и сверхурочных, поскольку сотрудники с большей вероятностью будут получать графики, которые соответствуют их потребностям и предпочтениям, а также получать обновленные уведомления в режиме реального времени об их сменах.
< p> Экономия затрат на оплату труда — решения для планирования работы медицинского персонала значительно сокращают время, необходимое для создания и поддержания сменных графиков, а также минимизируют текучесть кадров. Персонал, который считает, что его предпочтения в планировании учтены, и что он не слишком растянут, не испытывает меньшего выгорания. Меньшее выгорание означает меньшую текучесть кадров, что равняется меньшему количеству денег, потраченных на набор, обучение и обучение новых сотрудников. Кроме того, менеджеры могут активно бороться с ненужными сверхурочными и расходами с точным планированием как персонала, так и ресурсов.
Улучшенное оказание медицинской помощи — дополнительным преимуществом эффективного планирования медицинского персонала является улучшение оказания помощи пациентам и повышение удовлетворенности пациентов. Когда надлежащий врач назначен, тогда больницы и клиники сокращают время ожидания пациентов, могут быстрее реагировать на обратные вызовы и последующие действия и могут точно собирать информацию о пациентах для целей управления циклом дохода.
Портняжное дело — . Не все практики здравоохранения выполняются одинаково. Например, в то время как крупные больницы управляют огромным медицинским персоналом, центры жизнеобеспечения должны манипулировать расписаниями как штатного персонала, так и специалистов по вызову, которые направляются в учреждение. Интеллектуальное, автоматизированное программное обеспечение для планирования медицинского персонала решает эти проблемы, признавая необходимость распределения персонала на основе определенных навыков, сертификатов, графиков работы и других предпочтений.
Кто использует медицинский персонал Программное обеспечение для планирования?
HR и менеджеры — Менеджеры и специалисты по персоналу тратят бесчисленные часы на составление графиков смен, согласовывая их с существующим персоналом и различными факторами, включая специальности, уровень оплаты, и доступность. Управление — это то, что нужно любым медицинским специалистам, запрашивающим изменения в расписании и перерывы, поэтому они очень выигрывают от решения, которое автоматизирует все назначения. Кроме того, отдел кадров может использовать данные организации для оптимизации ротации, точного ведения информации реестра и повышения заработной платы.
Медсестры, клиницисты и врачи — любой медицинский работник, который должен следовать модель X часов вкл / Y часов в значительной степени зависит от графиков смен, которые являются современными и точными. Оперативное и мобильное планирование исключает ошибки планирования, проблемы и недопонимание. Эффективное программное обеспечение для планирования работы медицинского персонала обеспечивает прозрачность, подотчетность и фактический баланс между работой и жизнью.
Администратор службы регистрации и операторы коммутатора — администраторы и администраторы стойки регистрации Операторы распределительных щитов получают выгоду от точного облачного планирования медицинского персонала. В сценариях отправки знание того, какой персонал и аварийный персонал фактически дежурят, устраняет любые ошибки в отправке. В организации здравоохранения сотрудники стойки регистрации могут лучше направлять звонки и страницы сотрудникам, когда они знают, что расписание, на которое они ссылаются, является самым современным.
Программное обеспечение для планирования медицинского персонала Функции
База данных сотрудников — . Программное обеспечение для планирования медицинского персонала предоставляет централизованную базу данных о сотрудниках. Эта база данных, независимо от того, предлагается ли она программным обеспечением или программным обеспечением, обеспечивает бесшовную интеграцию с существующей базой данных, важна, поскольку она записывает, хранит и поддерживает точную информацию о поставщике. Чтобы быть эффективным, программное обеспечение для планирования медицинского персонала автоматически учитывает такие факторы, как учетные данные, стаж работы, компетенции, требования соответствия и уровни безопасности, при настройке руководящих указаний по расписанию.
Мониторинг сотрудников — Все программное обеспечение для планирования медицинского персонала может каким-либо образом контролировать деятельность сотрудников. Даже самое простое решение по планированию может отслеживать и хранить выходные дни сотрудников, оплачиваемые выходные и сверхурочные. Более совершенное программное обеспечение для планирования может анализировать эти показатели, чтобы добавить контекст в отделы кадров, разумно согласовать информацию о персонале и определить тенденции пациента или поставщика.
Настройка — Гибкое, настраиваемое решение для планирования может лучше всего справиться со сложностями, которые необходимо решить для оптимизации рабочей силы. Дело не только в том, можно ли масштабировать программное обеспечение для планирования, а в том, сможет ли инструмент противостоять любым предпочтениям, связанным с расписанием, поворотам и последним обновлениям. Сдвиги профессионалов здравоохранения не являются статичными
Планирование работы медицинского персонала (иногда называемое ротационным управлением в академических или учебных больницах) автоматизирует и оптимизирует процесс создания и поддержания расписаний работников здравоохранения. Планирование медицинского персонала является внутренним решением, которое является его основным отличием от программного обеспечения для планирования пациентов , которое является внешним решением, которое предоставляет пациентам портал или инструмент для записи встреч с врачом. Организации здравоохранения (любого размера), использующие решения для планирования медицинского персонала, уменьшают трение в планировании, эффективно управляют ресурсами, учитывают нарушения в планировании или наличии, повышают моральный дух сотрудников и улучшают обслуживание пациентов. клиническую консультацию и обслуживание в нечетное время ночи.
Программное обеспечение для планирования работы медицинского персонала существует как в качестве самостоятельного инструмента, так и в качестве функции всестороннего программного обеспечения для управления медицинской практикой .
Чтобы претендовать на включение в категорию «Составление расписания медицинского персонала», продукт должен:
Автоматизировать создание и формирование штатных расписаний
Уведомлять сотрудников об изменениях в их расписания, утверждения для запросов на перерывы и любые обновления, которые влияют на их графики
Интеграция с существующими решениями по управлению больницей или практикой
«»»
прогулка с собаками
Ит предложение
для автоматизации расписаний здравоохранения медицинского персонала
Серверное оборудование
для автоматизации расписаний здравоохранения медицинского персонала
Ит предложение для
контроля инфраструктуры
ооо
конфигуратор
Серверные шасси для
анализа данных
крупного бизнеса
цена
Ит предложение
для автоматизации расписаний здравоохранения медицинского персонала
Серверная сборка
как правильно купить
Корпоративные решения для
управления задачами
фирмы
комплектация
Серверные мощности для
обработки данных
небольшой организации
сконфигурировать
В зависимости от стоимости комплектации предусмотрены оптовые цены и скидки до 20%.
+7 495 9840690
Помощь
Скидки
Доставка 0р.