Сервер для создания ИТ-среды организации
Сервер для корпоративной системы управления базами данных
Решение под задачи проектирования, тестирования и управления
Сервер для управления стоматологической практикой клиники
Сервер под кредитное программное обеспечение управления данными
Сервер для управления справочными материалами
Сервер для обработки данных и автоматизирует процесс проверки информации
Подробнее о программном обеспечении для проверки фона
Что вы должны знать о программном обеспечении проверки фона
Фоновые проверки помогают компаниям проверить, что кандидаты представляют себя точно. Компании, переданные на аутсорсинг, проверяют данные проверок. Эти агентства будут отправлять сотрудников в места от судов до государственных учреждений для сбора необходимой информации. К счастью, сегодня весь фоновый скрининг проводится по базе данных — что сокращает время и человеческие ресурсы, необходимые для проверки кандидатов при одновременном повышении общей точности.
Соответствие — Закон о честной кредитной отчетности ( Соответствие нормативным требованиям FCRA регулирует как работодателей, которые пользуются услугами проверки биографических данных, так и поставщиков, которые проводят фоновые проверки перед приемом на работу. Соответствие требованиям FCRA предназначено для защиты потребителей, гарантируя, что проверки биографических данных являются как можно более точными при соблюдении всех местных и федеральных законов. Работодатели должны сначала раскрыть, что они проводят проверку биографических данных, получить разрешение, а затем следовать определенному протоколу, если они отклоняют кандидата на основании результатов проверки биографических данных.
Функции — Некоторая проверка данных поставщики сосредотачиваются на возможностях проверки резюме — другие работают с данными кредитных бюро для сбора кредитных историй и отчетов о банкротстве. Между тем, некоторые поставщики специализируются на криминальных и правоохранительных проверках или тестировании на наркотики. Некоторые компании по проверке данных предоставляют все функции, которые нужны бизнесу, в одном решении.
Время обработки — Время обработки запрашиваемых проверок является неотъемлемой частью выбора решения. Медленные сроки выполнения работ могут помешать процессу адаптации и привести к потере нового найма или кандидата. Быстрые сроки выполнения работ приведут к лучшему удержанию кандидатов и новых сотрудников.
Поддержка — Когда дело доходит до проверки отчетов, может быть много вопросов, поэтому компании следует использовать программный продукт, который проверен как имеющий знающих и оперативных представителей службы. Представители службы поддержки сильно различаются по качеству от разных поставщиков SaaS — обзоры Crowd дают лучшее представление о том, какие поставщики имеют последовательных и знающих представителей.
Зачем использовать программное обеспечение для проверки фона?
Автоматизация — программное обеспечение для проверки фона автоматизирует процесс проверки информации, предоставляемой кандидатами в процессе найма. , Это сокращает время, которое персоналу приходится тратить на проверку подлинности информации — вместо этого он может посвятить это время другим процессам найма и адаптации.
Проверка — эти решения проверяют любые юридические, финансовые, лекарственные или личностные проблемы, связанные с трудоустройством в определенных секторах или должностях. Персонал отдела кадров и кандидаты могут полагаться на эффективную процедуру проверки для продвижения процесса найма.
Соответствие требованиям — решения по проверке биографических данных предоставляют предприятиям доступ к современным знаниям о соответствии и может снизить вероятность судебных исков о дискриминации работодателей. Нанимающие компании могут полагаться на поставщиков проверки данных, чтобы убедиться в их соответствии на протяжении всего процесса.
Прозрачность — Программное обеспечение, которое позволяет как кандидату, так и специалисту по персоналу осуществлять надзор. процесс проверки хода выполнения различных экранов, запрашиваемых в режиме реального времени, является предпочтительным. Это устраняет любую двусмысленность для нового найма или соискателя, что поможет с удержанием. Больше контактов означает больше общения, а также больше доверия, созданного с потенциальным сотрудником.
Расходы — . Эти решения помогают компаниям экономить на затратах и ??времени, ранее затраченных на предварительную занятость вручную. проверка данных Некоторые поставщики предоставляют бесплатные онлайн-решения для проверки данных. Это особенно полезно для кандидатов, которые хотят проверить свои персональные результаты проверки биографических данных, прежде чем подавать заявку на должность.
Кто использует программное обеспечение для проверки фона?
Любая отрасль может извлечь выгоду из внедрение программного обеспечения для проверки данных в процессе найма. Отрасли, чьи сотрудники имеют дело с деньгами, такие как гостиничный бизнес и розничная торговля, а также предприятия в сфере здравоохранения, чьи сотрудники имеют доступ к истории болезни и личной информации пациентов, особенно зависят от этих решений.
Виды программного обеспечения для проверки биографических данных
Стандартные проверки — Каждая компания по проверке биографических данных должна предоставлять стандартные проверки для проверки занятости и образования, а также профессиональную проверку лицензий для работ, требующих специальных лицензирование.
Проверка социального обеспечения — . Эти решения проверяют или идентифицируют псевдонимы заявителей, номера социального страхования, даты рождения, настоящие и прошлые адреса, а также нынешних и прошлых работодателей. Они также идентифицируют любую противоречивую информацию, представленную в резюме, резюме или заявлении о приеме на работу.
Отраслевые — Некоторые поставщики могут специализироваться в определенных отраслях, в то время как другие предоставляют общий скрининг. отчеты по различным отраслям и позициям. Эти отраслевые решения включают, но не ограничиваются ими, индустрию каннабиса, строительство, коммерческие и племенные игры, образование, финансы, внештатную или гигантскую рабочую силу, правительство, здравоохранение, гостиничный бизнес, производство, некоммерческую, розничную торговлю и питание, малые бизнес, персонал, технологии и транспорт.
Конкретное местоположение — Некоторые решения по проверке биографических данных предоставляют компаниям глобальные решения, в то время как другие могут сосредоточить свое внимание на национальном уровне с опытом на уровне штата. , Некоторые поставщики проверяют данные во всех пятидесяти штатах, а также в округе Колумбия.
Автомобиль — Компании, регулируемые министерством транспорта (DOT), должны ежегодно проверять мотор своих сотрудников. записи транспортных средств (MVR). Продавцы, предоставляющие полные отчеты MVR, могут определить судимости за вождение под воздействием алкоголя или наркотиков, которые в некоторых штатах отсутствуют в материалах уголовного суда.
Тестирование на наркотики — Решения для проверки биологических данных в США, которые обеспечивают тестирование на наркотики, являются сертифицированными сторонними администраторами (TPA) Ассоциации администраторов программ по борьбе со злоупотреблением психоактивными веществами (SAPAA). Национальные стандарты SAPAA признаны в качестве знака отличия для тестирования на злоупотребление психоактивными веществами и управления программами. В некоторых отраслях требуются тесты на наркотики для всех заявителей, чтобы повысить подотчетность организации и снизить риск несчастных случаев.
История криминального прошлого — Во многих решениях используется округ, штат, штат, и федеральные проверки криминальной истории, включая судимости и записи об арестах.
Дополнительно — . Некоторые другие проверки, предоставляемые поставщиками, могут включать сканирование заявителей на банкротство и выселение или проверку их на предмет судимости, реестр сексуальных преступников или список наблюдения за террористами.
Функции фоновой проверки программного обеспечения
Панель инструментов — Многие продукты для проверки фона включают панели мониторинга, которые обеспечивают прозрачность и прозрачность в каждый запрос на проверку данных, чтобы компании и кандидаты могли следить за ходом работы.
Реп orting — Решения для проверки анкетных данных часто предоставляют отчеты на регулярной основе, в которых подробно описывается время обработки справочной информации и объективных проверок кредитоспособности или проверок на наркотики. Эти отчеты могут также содержать статистику о типах скрининга или местоположении, таких как штаты или города, в которых результаты обрабатываются дольше.
Интеграция — Ключевое программное обеспечение для HR — это система отслеживания кандидатов (ATS). Подавляющее большинство программных платформ для проверки данных будут интегрированы с выбранной вами ATS, но есть несколько автономных продуктов. Эта интеграция имеет жизненно важное значение для консолидации информации о кандидатах в единую информационную панель для более легкого доступа и для обеспечения актуальности информации о проверке биографических данных.
Mobile — кандидаты находятся в пути и часто подают заявки во многих разных местах одновременно. Хорошо продуманный, простой в использовании пользовательский интерфейс для мобильной версии программного инструмента ставит задачи непосредственно перед кандидатом или новым сотрудником. Электронные письма часто теряются в случайном порядке, и в более крупной организации просмотры могут проваливаться и занимать гораздо больше времени, чем следовало бы. Мобильные возможности сокращают время завершения, позволяют максимально быстро набирать кандидатов и новых сотрудников и, в конечном итоге, экономить деньги.
Международные — качественные кандидаты часто приезжают из-за рубежа. На рынке представлено множество программных платформ для проверки данных с международными возможностями. Если вы нанимаете сотрудников из разных международных кадровых ресурсов, очень важна возможность международного отбора.
Типы экранов — Компании и отделы кадров должны определить, какие виды предварительной занятости справочные отчеты необходимы для их сотрудников. Требуются ли им разные экраны для разных категорий сотрудников или один экран для всех сотрудников? Платформы, которые выбирают компании, должны быть способны собирать и размещать информацию, необходимую для каждого экрана, будь то кредитные отчеты, история занятости, проверка адресов или проверка личности.
Связанные тенденции на программное обеспечение проверки фона
Соответствие — Условия соответствия для проверок занятости постоянно меняются, поэтому и программное обеспечение, которое вы выбираете, также должно меняться. Соблюдение требований будет оставаться главной тенденцией, которая меняется из года в год, так как законы и положения о занятости постоянно меняются и влияют на процесс найма. Различные уровни, от федеральных регулирующих органов до вопросов местного законодательства, начиная от законов о запрете истории заработной платы и заканчивая немедицинским применением психотерапевтических лекарств, будут постоянно влиять на требования и процессы проверки биографических данных.
Технология — Как персонал отдела кадров, так и опыт кандидата будут постоянно улучшаться благодаря постоянному техническому прогрессу. От мобильных адаптивных порталов и приложений до аналитических данных об искусственном интеллекте (ИИ), которые могут улучшить принятие решений о найме — интеллектуальные технологии повлияют и улучшат решения для проверки фона.
Программное обеспечение и услуги, связанные с программным обеспечением для проверки фона
Программное обеспечение для тестирования перед приемом на работу — . Эти решения помогают компаниям оценивать кандидатов на наличие необходимых навыков. Большинство решений предоставляют либо мягкие навыки для определения таких качеств, как поведение рабочей силы, либо сложные навыки, позволяющие оценивать технических кандидатов, таких как разработчики.
программное обеспечение для проверки ссылок — . Некоторые решения по проверке данных могут включать инструменты проверки ссылок, помогающие работодателям связываться с профессиональными рекомендациями кандидатов, или доступны отдельные решения.
Программное обеспечение системы отслеживания кандидатов (ATS) — решения для проверки данных часто интегрируются с ATS для сокращения рабочего времени и затрат на персонал путем синхронизации обоих решений, поэтому информацию о заявителе нужно вводить и отслеживать только один раз в каждом решении.
Программное обеспечение для проверки анкетных данных предоставляет компаниям и кандидатам решения по проверке перед приемом на работу, чтобы гарантировать достоверность заявленных сведений о новых сотрудниках. Программное обеспечение помогает организациям оптимизировать процесс отбора новых сотрудников и добровольцев, а также систематизировать данные, собранные в процессе отбора. Эти решения обычно проводят проверки занятости, образования, кредитной истории и криминального прошлого, а некоторые даже облегчают проверку наркотиков.
Имейте в виду, что поставщики, проводящие проверку данных, должны быть аккредитованы Национальной ассоциацией профессиональных проверщиков (NAPBS) и классифицированы как агентства по отчетности потребителей (CRA) в соответствии с Законом о справедливой кредитной отчетности (FCRA). Некоторые провайдеры проверки данных сами по себе не соответствуют требованиям, но вместо этого предоставляют интеграцию или работают через третьих лиц, которые соответствуют государственным и федеральным законам.
Программное обеспечение проверки данных обычно предлагается в сочетании с большим набором основные кадровые решения , но, если они продаются по отдельности, часто интегрируется с системы отслеживания кандидатов (ATS) . Интеграция с ATS полезна, поскольку она позволяет компаниям или отделам кадров получать доступ к информации о проверке данных через один онлайн-портал, используя единый вход, оптимизируя процесс подачи заявок и помогая отделу кадров поддерживать целостное представление о каждом кандидате.
Чтобы получить право на включение в категорию «Проверка данных», продукт должен:
обеспечить проверку кандидатов на наличие сведений, таких как проверка занятости, образования, кредитной истории и криминального прошлого
Отслеживать статус фоновые проверки в режиме реального времени
Облегчение прямой связи между кандидатом и проверяющими
Надежное хранение и защита всех результатов фоновой проверки
Интеграция с большим набором программного обеспечения для управления персоналом
«»»
связь с клиентами
Корпоративные системы
для обработки данных и автоматизирует процесс проверки информации
Серверные системы
для обработки данных и автоматизирует процесс проверки информации
Серверные шасси для
консолидации вычислительных ресурсов
завода
выбрать
Серверы и схд для
модернизации существующей инфраструктуры
ооо
купить
Серверная рабочая станция
для обработки данных и автоматизирует процесс проверки информации
Серверные мощности
какие
подобрать
Сервера для
бухгалтерского учета
завода
сборка
Серверы и схд для
аппаратно-программного комплекса
на производстве собрать
В зависимости от стоимости комплектации предусмотрены оптовые цены и скидки до 20%.
+7 495 9840690
Помощь
Скидки
Доставка 0р.